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我是985本科，两轮面试，一轮是专业面，一轮人力面。专业面就是问问化工的知识，化工的操作，还有一些原理。人力面就是随便聊聊，问问家庭情况，hr还用笔记了下来。问了下待遇，感觉不好，公积金太少，所以就没去。

通过校园招娉会投递简历后，先是笔试基础专业内容，内容相对简单，然后是按岗位进行面试，投递的质量工程师岗位，面试的直接来的质量总监，意大利人，口音严重基本听不懂，硬着头皮问人家讲的什么好几次，过程比较轻松，有点像闲聊，感觉很好，以为可以成功，结果没有要我。后来去公司面试的工艺工程师岗位，生产经理和厂长两个老外面试的，问了我在校情况，专业，了不了解他们公司，知不知道他们的产品，感觉还是比较轻松，没有难得问题，最后参观了工厂，觉得太先进了，很想留下来。

我是直接从学校里招到这个单位的，中国一重天津研发中心分笔试、面试两个部分，招聘过程很快，一个下午就能搞定，主要由机械原理和英语翻译，笔试有一定难度，当时有人就因为英语没能进面试，面试比较轻松，聊家常就是，问了买房定居的问题。总体感觉还是挺容易的。

F级的（普通工程师、助理工程师）一般人力资源部的小姑娘面试一下，部门主管和经理提几个简单问题就OK，一般不难，对答如流基本不会有什么大问题，尽量如实回答，不要吹牛，不然工作后你会后悔的；E级以上的（主管、经理以上）会要见一见CEO，厂长级别的要老板亲自面试，这就需要实力了，具体情况不清楚。

春招，面试工艺工程师，难度不大，首先自我介绍，然后主要针对简历中写的内容提问，比如参加过的一些项目，会让你讲你的职责，项目内容。 然后问一下在校的其他经历，比如有没有担任班委，如何分配时间这类的问题。还问了在学校的成绩，有无挂科，有无奖学金，学得好的科目有哪些。 总结：我觉得简历一定要真实，丰富。要有可聊的东西，不然HR就会问一些刁钻奇怪的问题。

本人是达丰电脑的F6厂员工，工龄两年零8个月。该公司基本薪资较为一般，有三分之一的收入靠加班来获得。另外就是比较好一点的，除非是本地户口，或者外省城市户口可以申请缴公积金，其他的为新三险。年底根据个人表现为特优，优，甲，乙四个级别的年终奖，分别为4、3.5、3、2.5倍的工资。工作氛围还是比较可以的。对于职位面试的要求，有一个测试，可以过就好了，是关于性格方面的。其次在董事长面试的时候，如果你的兴趣爱好是读书的话，那么恭喜你，你有很大的几率要加一点工资哦。对于没有工作经验的来讲，可以学习一下相关方面的知识，如果你是相关专业的，那几乎没有问题。

HR亲切的给你聊天，先让你自我介绍，然后他会根据你简历上介绍的东西，让你谈谈你的经历和感想，然后他会找出你的兴趣，看你适合不适合他们的工作。本工作需要电子 机械类知识扎实，有项目经验。会聊天 就行了。