西安宅急送快运有限公司第四事业部

一个漂亮HR根据你的经历和你聊了半小时，是很舒服放松的面试经历。所以你的经历一定要真实，因为会问很细很细，问工作方法加感受，悄无声息把“八大问”融合在里面。你回答也不能太实在，要揣测她想知道什么来回答，同时回答一定要有逻辑，可以慢一点少一点，但不要没有章法。当然，可以包装但别太假，其实面完就无所谓通不通过，因为感觉适合自己的才是最好的，你回答的越真实HR也会更了解你是否适合这份工作

首先是自我介绍：没有规定时长，自己掌握，个人觉得2到3分钟即可。 然后是针对简历提问：你的教育经历，为什么要考研，考研期间生活费用和学习费用谁来承担，父母的职业是做什么的，以往的实习工作内容。 再然后就是聊天：如果你有工作经历的话，会问你那段工作的主要内容，为什么辞职不做了，你想应聘此次招聘的什么类型的岗位，以及你觉得你自身有哪些点可以让你胜任这个工作。由于我面的是营销岗，面试官说你一直都没有笑过，做营销需要笑容啊。 总体来说还算轻松，但还是要积极应对面试官抛出的每个问题，自然应答，不要紧张，要沉稳。

直接去的公司总部找的总经理，门口保安比较热心，我看完了人员架构以后直接说找总经理，保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书，说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。

总共两面，一面人事，简单了解基本状况，问问专业，以前工作情况等等，二面是分公司老总了，竟然是老乡，然并卵，这是后来才知道的。老总抛了些后面业务方面碰到的难题，一一化解之，总算有戏了。总的来说，聊得挺开心的，有戏！后面也确实进来了。

1、面试的时候HR很强势，不断的提问题，不断的打断你的问题，表现出不感兴趣的样子，但是其实HR一直在观察你的情绪变化，这个时候胸有成竹的自信很重要，因为销售面对的都是未知的情况，如何泰然自若的临场变化很重要； 2、HR不断的打乱面试者的话也是在考验面试者一来是否真材实料（如果能临时编出好故事那也是一种本事），二来是看面试者说话的逻辑是否清晰有序，如何让本对你不感兴趣不耐烦的人听得进去你的话，并且是理解你的话，这对于销售至关重要，有些人是口若悬河，但却只是好说话，而不是会说话； 3、对于公司工作调度制度的认同与否，对公司工作的认同与否，表明态度。

校招首先第一轮简历筛选，初步面试，主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面，案例分析，不一定最活跃的人就能走到最后，另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试，看你是否了解公司产品；第四轮面谈，是否适合这家公司。

面试内容： 1.自我介绍：包含内容： a.自我介绍、所学专业 b.大学期间参加的社会实践或活动 c.对销售或者市场的认识或者理解 d.对自己未来的规划（1-3年）或定位 2. PPT讲解（5-10分钟）（公司提供） 面试流程： 1.学生自我介绍 、PPT讲解 2.自由提问（面试官现场提1-3个问题） 3.本人提问