百度深圳分公司

从投简历到接到面试电话，只有几个小时，这是我觉得他们公司很专业的地方，至少HR很专业，因为接到面试通知当时已经是晚上9点多了，HR是在加班。毕竟招聘的岗位非常多蛮可以理解。面试时间是早上九点半，当时去的时候，只有一个前台在，我走过去咨询，告诉她我是来面试的，她头都不抬，非常傲慢。但是公司其他人过来跟她打招呼她就换了一副嘴脸。填好面试表，等了一小会，进去面试了大概一个多小时。首先是自我介绍，这应该是每个大公司第一个面试环节。第二个环节他开始让我回答一些他的问题，无关专业性。比如说，在我之前的工作中，遇到的最不可以承受的事情是什么，为什么会发生这样的事情，我是怎么看待它和解决它的。第三个环节他开始介绍公司，介绍职位的工作内容，薪资福利。如果能过了这关，会直接到HR主管过来面试。基本上主管问的也是同样的问题。如果都通过了，第二天就会开始试工3天。

三级面试，北京的HR通知我过去深圳面试。一面是产品经理，二面是产品总经理，三面是技术总经理。因为百度是技术主导，所以就算我面试的是运营岗，最终都要技术总监做决定。问题都是根据你的简历上展开，简历一定不能做假哦。

之前先是在网上看到招聘信息，然后投了之后收到人事电话通知面试。一面就是人事面试，因为是英语培训机构，所以首先要求用英语自我接受，起码一分钟。之后人事会照例问一些简历上体现的问题，比如为什么之前辞职，觉得自己有哪些优势等等，如实回答就好。之后会通知你回去等电话二轮复试。二轮复试的时候是前台主管面，同样一来英语自我介绍，之后前台主管会提出些假设性问题，大多是工作时遇到客户刁难怎么处理。最后一面则是老大面试，老大不会问什么问题，主要是看看应聘者的气质等等，毕竟是前台嘛。

填完表后等了半个多小时，开场第一句是上海人吗？不是？会说上海话吗？不会？基本上不用往下谈了。然后开始唠家常，还顺带数落一把，说没经验的外地小姑娘来到上海工作不要那么挑，哪来的优越感？ 我是来面试的不是听你说教的，面试过那么多家没有一家是这样的，拜拜嘞您。

首先我在网上申请了这份工作，接到电话后呢，人力资源主任会在网上用电子邮件发给你一份试卷要进行作答，以此来测试你的专业能力，虽然我的专业是风景园林，课上也会学习到旅游资源的内容，不过前台的工作也不需要掌握许多专业的知识。然后通过之后会打电话，就可以去上班了。

我投的管培生，但是跟销售类岗位同时面试，先是英文自我介绍，毕竟人家是外企啦，有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历，我觉得这个比较赞。之后就是群面，一个会议室里11个人，分了两组，HR给一个题目，无领导小组讨论25分钟，之后每个小组5分钟总结发言，之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名百度高管，小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后，其中一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。

先填写表格，然后有前台指引带你进去，面试的人会打招呼。开始简单问自我介绍，然后问背景经历、问自己的优势和劣势，自己是个什么样性格的人。如何胜任这个岗位呢，碰到压力怎么办。以及自己人生规划。住在哪里啊之类的。