西安银桥生物科技有限责任公司

猎头推荐的，现在这公司叫安波福中央电气，去了以后在全家里面面试的，先填资料笔试，五道逻辑推理，15道逻辑计算题，两篇翻译，然后HR问问基本的情况，后面就是你的直属老板面试，说真的，这个看老板心情，正常情况就是问问工作经验，然后UG绘图。

当时面试的是驻地市场推广经理一职，一面时与直属上司见面，问了我以前的工作情况，问了我对领域内专家的基本信息，问了我的求职意向，都是一些基本信息。因为是一面，从头到尾没有深入沟通过需要推广的产品/产品线及薪酬待遇福利之类的。而且我的意向是驻地广州，面试官跟我说广州和佛山已确定了人员，但是没问我是否能接受去外地，也没说广州是否还需要招人。整个过程面试官都是很严肃的，我感觉在被审一样。 几天后也没有二面通知，HR就直接电话问我什么时候可以过去上班，说是面试官觉得我不错，这里我就很莫名其妙了。我毕竟不是新手，至少有8年工作经验了，如果觉得我不错，那是否应该把条件谈好、把情况说好呢？难道不允许我问太多，只能决定是否跳？这样我反而觉得自己进去之后是个备胎，虽然我跟他们说考虑一下，但去的可能性不大了。

一面是群面，调剂组，所以是10个人，分成两组，无领导小组讨论，总共5分钟，三分钟讨论2分钟汇报。HR基本不怎么看人。二面是4个人，业务部门面，不同的岗位，我们那组没有刷人，感觉像聊天，聊一些华泰的日常，以及大家要应聘的岗位的大致工作内容和地点等等。

面试分为两轮，第一轮单面，是由部门副总来面，人很好，就是根据你的简历情况进行提问；很简单，大概面了不到一个小时，结束了，一个星期后通知二面，来了6个人，在会议室里看半小时的公司介绍，然后一个一个的对着PPT进行讲解，要注意有侧重点，因为时间只有15分钟，都介绍后，就回去了，在等通知。

先会有心理测试题，都是选择题 第一轮是HR，自我介绍，说说自己的优缺点，职业规划，简单介绍了工作的情况后询问对岗位的看法 第二轮是部门主管讲讲主要的工作内容，工作性质，是否合适，询问是否能适应比较大的压力。

入职必须押毕业证，离职时非常麻烦，常以此要挟。工资低本科转正1700，未转正1600，专科以下更低。不过有奖金绩效，这些没在法律规定的工资内。所以呵呵。转正麻烦，不买社保（转正后才买），很多人去一年未必能转正。常常夜班（无加班费），周末强制加班（无加班费）。因为押证的事，警察来过很多次了。不建议入职，聪明点，进去的基本是刚出来，没点社会经验的大学生。

直接就是产品总监面的我，当时的产品部布局是比较空旷的，打算招聘一位产品经理去负责艺评教育模块，但我是刚刚毕业的，没有经验，就从产品专员做起的 首先是boss直聘上，总监联系的我，然后去面试，聊了几款产品的想法，他对我比较肯定，之后谈了期望薪资，就等通知了。