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气死人，之前叫我去面试的时候不说要天猫经验，难道看不到我的简历吗？不问吗？找了将近一个小时，面试完人事，就跟我说经理要天猫经验的，好气喔，之前应该要问清楚的呀。可见公司做事欠考虑。不细心，也没有必要来了。

春招实习生的时候面了三轮等结果，等了一个月未通过，不死心，秋招继续，结果二轮业务面挂了，感觉除了自己太自信（实习经历与岗位要求很匹配）的原因，还有一些面试技巧的问题。 得到二面未通过信息，就去问了接待的HR小姐姐，帮我查了一下面试官评价：没有看到自我沉淀。也就是没有主动对项目经历进行反思复盘，其实我是准备了的，面试官没问，我也没说。所以在面试官抛出问题的时候，要尽可能的展示自己的优点，你不说别人是不会知道的。

一面是无领导小组讨论。一组7人。2男5女。最后五人进入二面题目是关于“智能刷脸”取款可能存在的隐患及解决措施。只有一名面试官5分钟阅读，25分钟讨论。5分钟总结发言。我们那场大家表现都还不错的，发言都很积极，都参与其中。

华发商业复试复试环境不错，在咖啡厅，安排合理有序一对二，半结构化面试，主要针对简历深挖，还有对个人性格以及三年短期职业规划进行询问。当然也会针对你报的岗位看你的匹配度。面完后让我们回家等通知华发是很好的公司，希望能有好结果～

1年前投的简历，当时电话通知与邮箱确认面试时间与资料，第一轮HR面试，注重理解沟通能力，现场通知参加下一轮面试，第二轮部门用人面试，由部门主管面试，对于以往的工作经验的了解、细节的提问、待遇等，然后当面通知通过，由于刚好是星期六，面试完成也是下班时间，通知回去等入职消息，2天后，通知办理入职手续。

沈阳地区常年招聘，不用投简历，直接去就行，好多人排队面试，专门的中一集团人力资源部。到了先填写简历（记得自己带笔），然后分管人资面试。老套的自我介绍，招聘方的岗位介绍，然后让等消息。感觉好像不缺人，就是为了储备人才。

在智联上投递了简历之后收到了面试邀请，HR小姐姐打电话过来跟我确定面试时间。总体来说面试的过程是很愉快的，HR小姐姐对新媒体比较懂，整个面试过程都非常愉快，聊天聊得很开心，而且跟Her小姐姐也是相互欣赏。