建发股份

去现场面试看到，公司几乎都是小姐姐，氛围还不错，办公环境挺美的，公司的自建园区，宿舍、办公、工厂都在里面；经常性加班，我和同学两个人去的，感觉还不错，都收到了offer，给offer我之前我接了别的公司的，所以没去，同学在里面做了几个月，挺不错的，同期有四五个一起进去的，都转正了，没毕业也可以转正，购买五险一金，这一点很不错。

面试的运营的岗位，没有要求做翻译之类的，填一张应聘表格过了一会，面试官就直接给我安排面试了，期间问了一些工作经验方面的问题，本人表示做了一年多，基本上没什么太大问题，还有一些硬性条件，初试很轻松就过了，就直接推了复试环节，复试相对来说都是问的工作内容这块。最终的结果就是，复试也过了，但是因为我自己距离这块还需要考虑一下将近两个小时的路程，虽说面试官说后期可以安排宿舍，但是前期可能相对上下班艰难点，所以目前还在考虑中。

基本上每年都会去一些985、211的高校做宣讲会，通常每年按照业务拓展需求招100-200名应届生。因为公司主要招聘分业务口和管理口，业务口占了大多数，因此公司对于学生在学校里的课外表现特别看重，比如是否担任院级、校级学生会、社联的干部，***之类的，这体现综合能力。 面试通常分为两轮，个面和群面。个面的时候一般是3个HR一起对你进行面试，这3个HR可能不仅仅是股份公司的，有可能子公司的HR也在（建发根据不同的产品板块设立了子公司）。这轮面试无非是一些很泛泛的问题，在校表现等，主要看个人的形象、背景、沟通能力等。 第二轮面试比较复杂，但是其实也是校招常用的团体面试：无领导小组讨论。给出一个议题，七八个人一个小组，然后去讨论一个结论。这些结论不一定有对错，面试者也不一定非要做团队里的leader，这个leader做好了是非常加分的，但是有些为了表现然后反而做成了搅局的leader大概率会被直接pass的。然后辅助leader也是个好角色，反正主要是面试官看来，你在讨论中起到了作用，且逻辑合理，一起把整个讨论从无到有进行了很好的推进，就都有机会通过的。最后这两个面试的情况是会当场录像的，视频资料交给各子公司的用人单位查看，被挑选。

一面是无领导小组。二面自我介绍，给情景模拟题。

一面就包括面试和笔试。面试聊天感觉不错，不会强势和压迫感，面试官和hr都很好，我面的是单证，填单今天想想那天的题目发现有一些错，单证题数据不是很好，要算，对于用惯电脑做单的我，手写感觉考的不是很好，加上考试紧张脑子有点空白，也不知道我紧张什么，突然感觉没戏。真的好想进！ 下次我要好好复习一下，提前做个准备，不知道再投还会不会面我。

贸易单证岗，在智联、猎聘上都有招聘，要求3-5年工作经验。只工作一年却试着投递了简历，没抱希望，但是很幸运的得到了面试机会。（忘记投递过，请人家先把岗位发到邮箱看一下，幸好人家又来电话询问是否参加面试，嘤嘤嘤！）厦门的国企，于是收到厦门座机的面试邀请，面试地点雍贵中心。 面试形式是厦门人力总部的视频面试，但是由于视频会议时间安排不开，于是改成一面北京人力、部门经理，二面厦门人力总部视频面。 一、一面北京人力和部门经理。首先填写应聘登记表，主要是基本信息、教育背景、优缺点、自豪的事、对公司的期望等。填好后，北京人力面试：自我介绍，重点介绍工作经历。问每年都会去你校校招，为什么没参加，看得出公司是注重能力和经验的。然后是部门经理：仍旧关心工作经验，注重高效率。认为单证岗工作繁琐，希望应聘者踏实不浮躁，细心不犯错。试用期6个月，有个90后妹子犯错多，过不了试用期，所以需要招聘吧。（部门经理很年轻，能力很强，也很有耐心。谈话进行了很久，约2h。 我提出问题，他会解释很多，比如商务操作方式、分工等。）也问了一些登记表上的回答问题，问我为什么读研，觉得国贸本科就可以了。待遇年薪很不错，说宁愿开高薪给你工作完善的人。这个环节更重要，毕竟部门经理是用人的部门。部门经理说怎么觉得你对这份工作没那么感兴趣？真的吗，有那么明显吗？因为要挤5号线啊，住址和办公地都距离地铁口有距离，楼主其实就是太懒了。面试结束后收到 网络测评邀请的邮件，在标准之星上测试，类似性格测试，评测责任心、主动性、执行力等。 二、二面是人力总部视频面。部门经理在我旁边一齐视频，只是旁听，不会参与提问。视频对面应该是正儿八经的人力，问的问题就比较专了：离职原因、为什么做国际贸易、回老家吗、有男朋友吗、优缺点、介意加班吗。面完之后部门经理将网络测评结果给我说了一下：责任心强，主动性差。楼主是不敢出风头的那种人，不敢太主动。最后面试官想起还得做笔试，于是一份试卷来了，时限一小时。 三、笔试笔试题目选择10个、判断10个、信用证审核2个，貌似会打分数的。选择和判断部分，一年工作经验中几乎没有遇到，信用证审核在工作中倒是接触过。人事没有拿走我的手机，但是说让我自觉，楼主从小到大考试都很自觉。 建发股份业务助理（进口）岗比试卷（B） 一、单选题（10*2=20分） 1、在买卖合同的检验条款中，关于检验时间和地点的规定，使用最多的是（） A 在出口国检验 B 在进口国检验 C 在出口国检验，在进口国复检 D 在第三国检验 2、按《INCOTERMS 2010》，CIP术语买卖双方风险划分的界限是（） A 装运港船舷 B 货交承运人 C 目的港船上 D 目的港码头 3、FCA/CIP 术语下，办理保险者应为（） A买方/买方 B卖方/买方 C 买方/卖方 D卖方/卖方 4、在我国外贸实务中，通常使用的信用证到期地点为（） A出口地 B进口地 C第三地 D开证行所在地 5、以下国际港口，Amsterdam,Manila,HongKong 所在国家代码分别依次为（） A. PH，HL，CN    B. HL，PH，CN   C.PH，CN，HL  D.HL,CN,PH 6、以CFR术语，信用证支付方式进口一批货物，业务环节不包括（） A 申请开证 B 交单议付 C 付款赎单 D接货报关 7、以下有关日期表述正确的是（） A保险单的出单期可以晚于已装船提单的日期  B提单签发日可以迟于信用证或合同规定的装运期 C汇票签发日期可以比发票日期早  D发票日期一般比其他议付单据早。 根据以下材料回答8-10题某公司从国外进口刚才一批，合同规定货物分两批装运，每批分别由中国银行开立一份即期信用证。第一批货物装运后，出口放在有效期内向银行交单议付，议付行审单后向出口方议付货款，随后中国银行对议付行做了偿付。进口方在收到第一批货物后，发现货物品质与合同规定不符，因而要求开证行对第二份信用证下的的单据拒绝付款，但是遭到开证行的拒绝。 8、开证行这样做是否合理？为什么？（） A无理，开证行应该维护进口方利益  B无理，开证行不应该自作主张  C有理，信用证是独立于合同的自足文件  D以上答案都不对 9、关于第一批货物，进口方应如何处理？ A要求船公司赔偿  B向保险公司索赔  C向议付行索要已付款项  D向卖方提出索赔要求 10、是否可以要求开证行追回已经偿付的货款？ A可以，因为第一批货物的确与合同不符  B 不可以，开证行的付款是没有追索权的 C不可以，因为这样做会影响公司信誉  D 以上答案都不对 二、判断题（10*2=20分） 1、航空运单、铁路运单、海运单和海运提单一样，均可背书转让。 2、修改信用证，可不必经开证行而直接由申请人修改后交给受益人。 3、采用汇付方式，有关单据一般不通过银行转递，而由出口人自行寄交进口人，所以进口人采用汇付方式，一般不会有什么风险。 4、不记名提单无需背书转让即可转让，在实际业务中因其方便而广泛使用。 5、对外已签合同的进口货物，在进口许可证有效期内尚未进口的，则可到原发证机构申请进口许可证的延展。6、按CIF术语成交时，卖方承担货物运达目的港之前的一切费用及风险。 7、凡装在同一船上的货物前往同一目的地，即使装运时间或装运地点不同，也不视为分批发运。8、信用证可以不规定有效期，但必须规定装运期。 9、办理进出口货物的海关申报手续，可以选择纸质报关单或电子数据报关单的形式，两种形式的报关单具有相同的法律效力。 10、保险加成时用来弥补进口商经营管理费用或预期利润的损失。 三、根据下述合同内容审核信用证，指出不符之处，并提出修改意见。（36分） 四、根据下面合同资料和相关资料，支出开证申请书中错误的地方。（24分） 接触过信用证申请书和接收过信用证报文的话，这两题不是问题。因为没法上附件，又有字数限制，三四题就不打字了，好累。

是里面的工作人员是我校毕业的 过来做宣传的 1.一面就是跟他们的总监聊聊天+有笔试和性格测试的试卷（挺没有意思的 大多数都是她在聊 说他们很多年没有招人了这次就招20人 然后就一直夸她们公司） 2.然后第二天收到他们的邮件 大概意思就是你写一份产品市场报告 三天以后交 于是我就很认真的写了三天就交了 然后快过了三个月了 一直都没有回复 我之前在他们的校招群里问过他们 他们说 不管过与不过都会回复 我还去问过 他们同行过来的小姐姐 她说帮我问一问也要走了我的邮箱 也是没有消息 3.以上 感觉挺渣的 但是他们描绘的感觉不错就是 这态度实在是不敢恭维呀