优衣库

先是一个自我介绍和来优衣库面试的理由，然后就小组讨论，问题是在二线城市新开了一家优衣库，想要本月销售额达到100万，要怎么做。我提出了框架性的结构，分为预热和正式营业开始，预热里又包含着线上和线下。后来我看大家一直在某个点纠结，就说了句时间不多了，要不找人来总结吧，我看大家沉默了，我就自告奋勇我来试试，然后我就开始了，我正说着，对面的男孩打断我，说我没有逻辑，他要来讲。那么好的，你来讲吧，他说的还不错。 然后今天就收到拒信了，我仔细想了想，是因为我自不量力的想汇报导致的被刷吗？还是意见不够突出被刷的？总之，我还是被刷了。回顾这段时间，我觉得好受伤，被刷的似乎总是我，我觉得我没有那么菜啊，为什么这样对我。

网上投简历之后，打电话通知面试，去了以后很多人，领简历表填写简历，填完交表等着面试，群面，5-6个人，先自我介绍，然后面试官提问，都是一些简单问题，为什么想来优衣库，上一次离职的原因，还有加班问题，愿不愿意加班，我当时说自己能吃苦，上一份工作经常加班之类的，最后通过了。优衣库加班挺多的，但是加班时间是有上限的，当你加班到一定时间就不会让你加班，超过了，管理者会被惩罚，所以会被催着下班。

十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。

首先要在官网上申请，然后需要你来面试的话，会给你手机发消息。之后就是第一面是店长自己，问一些基本问题，自我介绍学校背景很简单。之后接到通知2面，有店长还有其他的更高职位的人。问题都差不多，自我介绍，然后问问职业规划，对哪个方面感兴趣。对优衣库有什么意见。稍稍做点功课，其实挺简单的。

我的面试官是一个日本人加店长，所有候选人坐一排，一个一个面，问题当然也不重复。我是最后一个，因为基本没有工作经验，所以相对来说并没有碰到比如“之前工作困难的点在什么”这样的问题，更多的问的是为什么会来优衣库，觉得有什么好的地方。

店长亲自面试，问你是学生还是社会人，社会人不准有其他兼职，大学生有福利政策，很容易进去。先介绍自己，爱好，个性，特长，经历等，有啥兼职经验，对优衣库有啥了解。

共三轮 第一次是填写个人资料，人事做些简单了解第二次是店长面试第三次是区域经理网络面试总体来说不复杂，不算很难，了解一定的优衣库企业文化和销售的职责等基本就可以，重点是面试时现场的表现，一定大方得体，日企规章制度较多，也较严格。