京洲联信（北京）税务师事务所有限公司

一面视频面试面了有将近一个小时左右，两名人事加两名部门leader，问了一些专业财务知识，不是太难虽然前面答得不是很好还是通过了；二面的话是现场面试，包含英语笔试以及跟香港那边online面试，感觉公司还是挺不错的，希望面试能通过

分3轮，先是HR面试，再是相关部门直属领导面试，最后是部门总经理面试。部门直属领导是位**女士，人看起来比较mean，但面试过程一切顺利，还给了一个很大的offer。虽然最终没有选择联想，但对这个面试过程感觉不错。唯一不好的感受就是，西三旗交通和环境不太好。

1个HR和一个部门主管，两个女性，觉得很随和，整个过程挺愉快的。可能自己回答的有点乱，又是还个行业，对基本情况不是很了解。可能让面试官觉得不太上心什么的吧。不过面试官对我的态度超级好，之后还匆匆忙忙见了一下部门领导，问了几个问题，怪自己没有想好，断断续续。

上海分公司这边的面试。10点半的面试，我站在前台等了十几分钟，前台也没人。站在前台，目之所及的大片办公区域都没人，像是荒废的无人区域。开始面试了，就问我计算机都学了哪些科目（我计算机专业的），毕业后有没在工作中写过代码。 我说了科目，并说了没在工作中写过。然后面试官就说我没什么要问的，你有什么要问的？若是觉得我不适合这个岗位，就直接结束面试呀！还让我问，我问了一些清算相关的，不知道是听不懂还是爱答不答的，没回答一个问题，旁边的hr不太确定的回了几句，“应该是吧”“也许有的”。整个面试，没头没脑的问了几个写代码的问题。我提问清算问题时却一脸懵，真得十分不专业。 态度也十分不友好。我是来面试清算的！还问我清算系统的开发维护你们不用做嘛！我说我们单位有相应的清算部技术专门负责清算系统的开发维护。你招技术你早说呀！工作职责里写清楚呀

整个面试流程还是相对比较流畅的，先是电话先初步沟通，然后现场两轮面试（三对一，主要是专业理论知识和逻辑思维），后面虽然给了Offer,但是可能由于我个人没有相关工作经验，工资被压得比较低，实在是无法接受，所以还是拒绝了。负责通知我面试的HR人挺好的，给了我相关的一些职业发展建议。

一面等待面试约30-40分钟。面试时间10来分钟。应该是部门负责人或者直属上司面试的，惊讶到我了，阳光帅气的小伙子。就是简单的自我介绍，然后面试官就问了一些细节。 完了之后，面试官说挺满意我上家公司的一些工作内容的。我的面试只有10来分钟，感觉没戏啊，毕竟别人都一上来就半小时……然而，一回家就收到二面邀请了，因为总监毕竟忙，所以安排了第二天上午的面试。二面等待面试约30-40分钟。面试时间10来分钟。 这次的面试是总监以及HR一起面试的，也是自我介绍以及细节问题。这次感觉真没戏了，毕竟还是10来分钟……哈哈哈哈，现在过去差不多5个工作日了，没收到通知，应该就是没下文了吧。话说我还挺喜欢这家公司的，是中后台的岗位，女生嘛，相对稳定一点。但是无缘也就无缘了。

埃森哲是间好公司，这点毋庸置疑，即使网上恶评如潮，也还是从头到尾参与了面试，最终拿到了offer。有两轮面试，第一面是你的直接boss和一个中国人，全英文。人很好很温和，过程很愉快。第二面是和hr谈薪资，一个中国人，印象不好，全程过多关注在于你个人经历的一些私人的点上，会问你有没有结婚有没有男友这一类的，谈薪资待遇很闪烁游离。 此处给各位一个tips，薪资一定要谈，为自己争取最大权益，不然进去以后很难涨工资且涨幅很小，外企文化比国企好在这点，可以为你自己争取。这样每个月3.5k-4k到手，依然少得可怜，年底双薪，每年有次年终，年薪大概5w。因为个人原因最终没有去，年轻人可以试一试，毕竟500强的光环可以为履历润点色。