中机中联工程有限公司成都公司

面试我的是设计部的主管，为人特别和蔼，一开始就是简单的自我介绍一下，然后他看简历，我来说说自己的作品，过程中，会对我的作品集进行提问，也就随便问了两个问题，比如：“这个色彩为什么这么搭配，设计的主题是什么”之类的。然后就问问薪资要求和人生规划之类的。

首先进门填表，填完后被领到上机操作。题目是一个办公空间，大概有1000平方左右，要求都有，对于设计师来说难度不是很大。 做了一个小时多点，做完后又被领到洽谈区谈，问了很多问题，基本上正常回答就好，没有问到一些很专业很刁钻的问题，因为一直都是人事在面，然后就谈工资待遇，底薪加提成的，底薪比较低，提成点也没有很高。

拿着作品去让领导看了一下，虽然对我的工作经历不是很看好，可还是有考试的机会，让我做一个东方风格的样板间，平面，SU，PPT，做到一定程度后，领导可能有兴趣和我聊一下，然后觉得虽然我样板间经验不足，不过有潜力，就通过了，不过我那时已经有7年工作经验了，虽然样板间经验不足，不过该考虑的也能考虑到。

去到就直接和总监沟通看作品了解过往工作，然后就让模拟场景做一个室内效果图，做了能有半天。感觉很浪费时间，然后OK了后就让和老板谈工资，公司是没有HR的，工资方面都是老板谈的。工资整体水平低，没有社保，没有基本福利。

本着对设计这类艺术创意行业的热忱，在专业完全不符合，以及没有任何工作经验的情况下应聘装修设计公司的设计师助理。面试过程很简单，主要是询问了会的技能，计算机方面的了解程度，个人性格及沟通能力，以及本人对这个行业的认知。基本这个行业如果是招聘带有销售性质的人员岗位，都是很简单的，如果是有技术含量的设计师这类，那要拿得出自己的作品来说服面试官。没有经验和技术想从事这行业的，可以从销售或者助理做起，只要肯学。

工作空间：赛维极公司在一个创意园的1楼，面积大概50平方左右，进门的公司形象墙后面是一个全封闭式的会议室，进门向左是通向工作空间的通道，工作空间是一个大约4.5m的挑高空间，靠窗的那边做了一个隔层，boss坐在上面，下面是一个储物间或者是厨房之类的。厨房和员工工作的地方用隔墙隔起来，整个空间通风、采光、都比较差，而且工作空间中，还放着很多杂物，大型打印机。 公司员工：我去面试的时候，只有一个效果图的在。然后面试我的是个中国人，日本boss坐在上面，这个面试人做管理和业务，应该是日本boss是合伙人关系，他的谈话感觉像是上海的地铁，哐次哐次，最终他也没有回答你想知道的。面试官具有很强的聊天技能，专业能力未知。 日本boss肚子有点大，有点像怀孕了11个月。效果图小哥，沉默的羔羊。薪资：上海是一个很开放的城市，商业空间设计市场需求很大，加上很多国人偏爱外国人设计，催生了一大批来中国淘金的人。设计能力我不清楚，但是从赛维极公司的业务和面试人员的话语来看，相信自己，遇坑勿入。

副标题——面试官你**了？妳拉个脸还出来工作真是辛苦你了。万有引力名不虚传，看来妳就是团队里伸手不见五指的地心了。 1，小小小公司没有面试系统；面试官也非常不专业，面相来看非常像*****。 2，面试官上来不问问题，直接命令你干活。什么都不谈，直接让我上机。 3，有史以来面试速度最快没有之一，进门到离开大概4分38秒。 4，不用通知结果了，在电梯里就给他们拉黑了。以上都是来到这家公司的真实感受。 以下是对想要来这家公司工作的朋友一点建议。 1，一个公司老板的高度决定这个公司的高度。 2，一个公司环境的氛围决定这个公司的价值。 3，一个公司门面的表现决定这个公司的发展。 非常遗憾，万有引力设计公司在这三个方面，都处于非常接近于0的定位，甚至更倾向于负数。确实深圳这么多设计人才，不少我们一两个。但是深圳这么多设计公司，我们也不少你这一两家。