蓝光嘉宝

首先是做笔试题，笔试题有行测题和机务相关，还考导向叶片是怎么控制调节的，还好知道发动机控制相关的知识，了解过FADEC, 做出来了然后就是单面，是由人事的小姐姐面，感觉好不专业的样子。然后就问了简历上的东西，还有为什么要来这个公司、学得最好的课程是什么。

一面是无领导小组讨论。一组7人。2男5女。最后五人进入二面题目是关于“智能刷脸”取款可能存在的隐患及解决措施。只有一名面试官5分钟阅读，25分钟讨论。5分钟总结发言。我们那场大家表现都还不错的，发言都很积极，都参与其中。

过了一段时间才想起来写的，面试的是该公司旗下子公司吧，职位大家可以忽略，不想写太详细。 初面经理人还是很好的，整个过程也不错，就是后来，复试的人跟我说，职位是另一个，所以挂羊头卖狗肉吗，我只能乐观的理解为是不太想招我，所以找了一个借口。 要不然你发布的职位是这个，面试者大老远跑来了，你说招的是另一个，真的会浪费时间。

广州校招，都在学校进行面试，两轮都是单面，问的问题挺常规的。过了一个星期之后就打电话给我说面试通过了，可是，可是！到现在大概过了半个月，没有发offer邮件给我，我不明白公司这是什么情况，如果真的到最后我还是不适合就发个拒信吧，我不想等那么久了。

先给一份材料，给10分钟查资料。如果你没有和前面出来的同学交流过的话，可能会不知道要查什么资料，因为给的材料没有提出问题。 然后按照面试官的要求分成AB两组，给5分钟时间分组进行讨论，然后是10分钟辩论时间。你以为是正规辩论形式，太幼稚。讨论过后还是得自由辩论，AB两组人员轮流交替发言，每个人发言时间不能超过一分钟。你以为辩论完就结束了，too young。然后AB两组交换正反方论点，重新开始发言，规则不变。这就是一个啪啪打脸的过程，之前说的话就当是放屁了。 最后，终于要结束了，14个人再进行5分钟讨论，针对一个问题给出解决措施，并推举一名同学进行限时3分钟的发言。

早上的面試，一進去就有前台人員指導，先掃碼，網上填資料，是哪個人事叫你來的，然後再筆試。 做筆試時坐在公司的休息小桌子上填，不是房間裡，可以看到整個團貸網的運作，公司的卻很大，帥哥美女也多，環境方面也不錯，分幾個區域的開發辦公室，真的好像歡樂頌電視劇之類的上海大職場一樣，個個忙忙碌碌，去一下這個辦公司去一下那個辦公室的，感覺到有那麼一絲壓力吧。 然後就進房面試，是人事和部門經理一起面試的，四個候選一起面試，然後問一些基本的問題，介紹啊、背景啊、之前的工作啊、你的優勢啊、你的技能啊，然後四個輪著說，說白了就是4個之間pk，因為這輪下來很快就知道要誰的了。 然後本人就沒應聘上，競爭太大了，本人剛畢業沒什麼經驗，其餘三人不是很熟悉金融這行業就是助理經理很好，挺緊張的，一輪到自己都不知說啥。面試官聽nice的。

总共2轮面试，HR面试和直接上司面试。都很有礼貌，面试感受不错。HR主要了解一下个人的基本情况，直接上司在技术上聊一些比较细的案例，让谈自己的看法。 两轮面试都有英文口语测试，要求不是很高，但是我表现很不好。