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网申，很快接到HR通知面试，需要携带按照规定的格式填写的一份简历。 到公司之后，和几个同批面试的人被面试官带到一个会议室开始面试。首先面试官对公司、工作岗位进行一个介绍，然后征求大家的问题。 随后进行笔试，两套卷纸，一套英语一套逻辑思维，都比较简单。 在笔试的同时会被面试官逐个带走进行1V1的单独面试，主要是自我介绍，然后根据介绍的内容以及简历中的内容进行往来问询，过程比较轻松。 面试之后回到之前的会议室继续进行笔试，等到结束时间之后统一交卷离场。

面试设计，一面应该的是设计的leader，女总监，问的问题比较专业，喜欢深挖一些思路理念，对于回答不上来的问题也会帮助解答，很nice，过程中了解到有独立的设计部门，专业涵盖比较综合，包括工业平面等等，主要负责做公司自己的产品，只是感觉行业没有那么新，比较传统，虽然是做机器人的，但是实际做的还是比较传统的行业。总之还不错，但愿能通过。

信息中台部门的设计岗，一个hc。hr在网上搜简历，采用赛马机制，上中下档都找人来面了面。初面是产品总监面的，他是个热情的人，也直言不讳的指出我可能不适合的点。但也因为我的一些言论对我留下了印象。后面他们当时定的候选人放了他们的鸽子，于是我有了复试的机会。 然而复试是残酷的，复试的面试官是信息化总监，行事风格比较武断，态度也比较生硬，现场让我做题，我的解题思路跟他的不太一致就被认为不适合，可能的确不适合吧，这种行事风格跟我合不来。卒。

当天定的时间比较晚快下班了，在面试大厅仓促些(连个小会议室都没有)。到了正填简历，有个二十五六岁的女孩过来问情况，说目前就她，需要的能力很多：会做数据可视化web端，好像还有大屏，移动app，还要会插画，我好几年没做app了一直都做可视化，要月薪20k人力还和我划价，感觉京东应该不差钱呢。 后来听个猎头说看上个学历一般过往企业一般的发了offer人家没去嫌钱少，看来性价比要求很高，让马儿跑还不让马吃草。无力吐槽了，痛苦的回忆只想哭。

觉得挺好的，面试官的问题精炼准确，可能是我准备的不够充分，对原型图的软件不会用，然后动效也不太擅长，所以错失了，再接再厉，准备好UI方面的作品和技能再去面试，小而精的公司，哦，对了，说是单休，这点吧，有点不太好接受。

一共三轮面试，第一轮笔试60分钟，5道题1.使用三种不同的手绘方法，画自己的自画像；2.列举5款你比较欣赏的app，并拿其中一款app深度剖析下从那几个方面做的比较好；3.下载他们的app去体验，写出分析和建议；4.给了一个活动标题，现场设计一个Bannner；5.写一个最喜欢的设计师，为什么；老实说，在笔试的时候我已经想走人了，你好好品下内容，无力吐槽。 第二轮，设计主管面试面试官全程没正眼看过我，一副很不尊重人态度和语气和你沟通。过程算是压力面试，层层追问到底，根据笔试内容去延展，基本不会问你工作相关的东西，我回答的都很不好，完全没有准备~面试官也很不耐烦了。 第三轮，人事面问了几个简单的问题，无关痛痒的，估计是上轮面试结果不好，就来走下过场吧。说三天内没有通知，就是不通过。总的来说，面试形式感很强，问题我都没准备好的，表现不好。从面试的过程来说，我也不喜欢他们公司~

面试在健身房，让自我介绍，不等说完就打断，然后作品没看完就不看了，一个专业问题都没问，最后让你回去等消息。 听去面试过的朋友说他们这个岗位已经招了快三个月了，嗯，可能北京这确实缺少他们要的人才吧，写的薪资10到15K，但听曾经去过的说都会被压的10K都不到，是不是真心要招人只有他们自己知道吧。