埃森哲信息技术(大连)有限公司

信息中台部门的设计岗，一个hc。hr在网上搜简历，采用赛马机制，上中下档都找人来面了面。初面是产品总监面的，他是个热情的人，也直言不讳的指出我可能不适合的点。但也因为我的一些言论对我留下了印象。后面他们当时定的候选人放了他们的鸽子，于是我有了复试的机会。 然而复试是残酷的，复试的面试官是信息化总监，行事风格比较武断，态度也比较生硬，现场让我做题，我的解题思路跟他的不太一致就被认为不适合，可能的确不适合吧，这种行事风格跟我合不来。卒。

面试官是个大哥哥 我下午过去的 公司规模挺大的 在一楼填完表格 等待面试时间到 然后面试官下楼带我到5楼还是8楼面试 1点还是午休时间 看到一些员工在休息 整个面试过程蛮开心的 面试官有认真在和我聊设计的一些东西 大概四五十分钟 看的出来是很负责的面试官 虽然最后我没等来电话 但是面试感觉棒棒哒

一共三轮面试，第一轮笔试60分钟，5道题1.使用三种不同的手绘方法，画自己的自画像；2.列举5款你比较欣赏的app，并拿其中一款app深度剖析下从那几个方面做的比较好；3.下载他们的app去体验，写出分析和建议；4.给了一个活动标题，现场设计一个Bannner；5.写一个最喜欢的设计师，为什么；老实说，在笔试的时候我已经想走人了，你好好品下内容，无力吐槽。 第二轮，设计主管面试面试官全程没正眼看过我，一副很不尊重人态度和语气和你沟通。过程算是压力面试，层层追问到底，根据笔试内容去延展，基本不会问你工作相关的东西，我回答的都很不好，完全没有准备~面试官也很不耐烦了。 第三轮，人事面问了几个简单的问题，无关痛痒的，估计是上轮面试结果不好，就来走下过场吧。说三天内没有通知，就是不通过。总的来说，面试形式感很强，问题我都没准备好的，表现不好。从面试的过程来说，我也不喜欢他们公司~

首先是HR电话沟通，给到面试题，完成通过后去公司面试的，面试由2个部门经理面试，查看作品讲解设计思路，部门经理也会问到一些偏专业性的问题，设计和产品方面都有涉及，要整理好思路好好叙述，第一轮面试结束回去等通知。 第一轮面试通过后由HR通知来进行第二轮面试，第二轮总经理面试，会问一些公司运营过程中碰到的问题，看你如何看待和解决，话术表达和产品思维等要表现出来，作品集也会看，当时喊了公司的设计看了一下作品配色、视觉方面，感觉OK后基本就过了。

一面是设计负责人，从职业发展角度开始聊，然后一起看了一下作品，问了比较专业的问题。二面是人事，了解了一下过往经历，学历等问题。整体感觉不错，人事邀约面试的小姐姐人很nice，天热给我拿了瓶矿泉水。面试结束后说2天内给结果，后来收到了小姐姐的邮件，虽然没通过，感受还不错。

面试的是人事管理岗位，结果面试完了以后就成了他们的学员。面试官各种问你，让你觉得自己很差劲，然后开始鼓动你在他们家学习培训，各种保证什么的，然后你稀里糊涂的就开始学习ui设计了。好在教学还真的不错，3个月的培训下来，确实还是能学到一些东西的。

面试之前电话通知有一个在家操作的试题，几个icon还有几个banner，公司加班严重时间很紧急，没怎么发挥匆匆完成发过去了，然后收到面试通知，先是面试，问了几个问题不是很难，也针对他们现有的界面提出一些建议等等，结束以后又让上机考试，依然是设计一个banner，感情前面的家庭作业都不算数？ 花了一个多小时完成了看时间已经快八点了，据说岗位竞争激烈，已经俩月过去还没消息，问了下里面的人员说送到总部审批还没出结果，但愿能过吧。