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先校园宣讲会，现场笔试，几道选择大部分问答，邮件传输协议，ISO七层，重写重载，多线程同步，判断代码是否错误，算法实现整数每位数相加，两道智力题，需求分析画出架构。 笔试过了第二天到公司面试，公司感觉不错，办公楼一层都是，空间还挺宽敞，还有零食区。面试方式也是比较特别，是五个面试官群面六个人，先大家轮流自我介绍，然后大家抢答对学校转变社会的看法，然后大家可以举手提问问题。 接下来第二轮考验大家知识广度，黑板上写了技术名词，说说自己理解，各种技术前后端框架，微服务，大数据技术，分布式数据库，安全管理机制等，知道的一定要说出来，也可以别人说完进行补充。最后一个环节考验深度，选操作系统、前端、后台、算法、数据结构其一进行探讨提问，你说你会的然后面试官问你问题，要是啥都不说果断被out，还是很考验你说话表达还有胆量和知识储备的。 然后立刻出结果，过了的等下午，没过的也会跟你说没通过的原因。下午二面两个老总单面，针对简历问一些技术问题，一天拿offer，两天给答复。

一共三面，第一面两个面试官，问的问题比较基础，比如：类加载机制的第一步 加载 的具体过程，GC为什么会产生空间碎片。还有一些别的。二面的时候，hr问我桥接模式，果断不会，我说我会别的模式，然后说了动态代理。然后飘到了spring中ioc容器管理的对象的创建。然后问了jvm分代回收算法，以及新生代使用复制回收算法的设计原理。三面是人事面，这个就不赘述了。

第一轮，笔试题，比较重基础，没啥大难题，由浅入深，平时接触到的引用传递啦，分单选题和多选题，简单题有，io流：读文件，URL获取并打印出源码，还有一道是多线程题目，如何控制两个线程交替打印，大体上是简单的；第二轮，技术面试，问问工作项目，问问jvm，消息中间件，数据库等，最后让你提问；第三轮，HRBP面，随便侃侃咯；第四轮，HR，也随便聊聊咯。

 1.面向对象的三大特性；2.重写和重载的区别；3.UNINE，UNINEALL 有什么区别；4.Git 合并代码 Merge和 Rebase；5.修改过 Maven 的配置文件吗？听说过依赖吗？自己添加过吗？6.在服务器上干过啥？7.进程和线程各自是什么意思？有什么区别？8.开启线程有哪几种方法？9.Runnable与 Callable 有什么区别吗？10.问蓝桥杯比赛，决赛成绩怎么样？有没有印象的题目，解题方法有什么？11.团队程序天梯赛是什么？12.介绍一下项目；13.给前端提供接口服务？14.数据库用的是 MySQL ，定义了那些表？15.讲一下工厂模式是干什么的？

笔试很简单，选择题，改错题，智力题，编程题只有水仙花数和冒泡排序。面试先问了绩点，挂科没，然后技术方面问了Java虚拟机的内存模型，用过什么框架没，做过前端没，linux修改权限的命令，与ARP协议对应的是什么协议，我很多没做过，问完就叫我走了，凉得非常快。

南京烽火星空通信发展有限公司在西安市高新六路52号，一座老的久楼里面，6层，不过有电梯，这点还是比较靠谱的，通知你面试，没说有笔试。 当你到地方，先给你一份笔试题，笔试题有三张，正反页都有，最主要的是有编程题目，让你读取文件，让你先线程，这笔试题好好做，每个一个半点是做不完的，还有面试，面试各种问啊，问的透彻，这如果都过了，恭喜你过了，但是不要开心的过早，因为你过五关斩六将获得的未必符合你想要的工资待遇，待遇给的不是很高！

笔试，技术面，hr面，offer。普通二本，技术面问的很全从基础到微服务还会问前端vue，挺全的感觉公司的技术栈可以的。4天后hr面，一般流程问题。12天后邮件offer。薪资一般，想知道薪水可以去小程序校招薪水中查，本科写是8-12，一般都给8-8.5。薪资略低而且看评论好像加班严重，综合考虑之下还是算了。