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分为笔试和面试两个部分，笔试一般有中文和英文两道题，可能会有翻译的部分，根据不同岗位不一样。 面试一般有2-3个人一起，最后共同决定录取的人选，一般就是根据简历和过去的经验来问，没有特别的流程，过程比较轻松。

面试的职位为网易游戏《阴阳师》创意内容营销，面试官是一个男士，看模样应该是一个小组的leader。面试前，我其实玩这个游戏玩的并不是特别的多，这也是我面试淘汰的最大的原因，问了我对这个职位的想法、了解，对《阴阳师》这款游戏的了解和想法，这些我都准备过，所以没有太大的问题。 之后又问了我，他们准备把阴阳师里的角色进行包装，打造类似初音未来那种的二次元偶像，问我有什么好的想法，我一时脑子就懵了，因为我对阴阳师里的角色都没有非常的了解，人物设定什么的就更不清楚了，所以就没太说的上来。        挺可惜的，这么好的一次机会就被我浪费了，应该再好好多准备准备的。

参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。

首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面，部门leader评估后直接约视频面试，视频面试的沟通还是很顺畅的，leader亲切有礼貌，会用言语缓解紧张，聊得挺深入挺开心，能感受到公司招人不只是招一个基础员工，而是出于培养员工，会考虑到员工的上升通道，这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面，和公司电商总监现场面试，大致介绍公司发展方向，我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼，感觉诚恳，实在。公司不大，都是年轻人，气氛挺不错的。

之所以采取霸面这种比较剑走偏锋的方式，一是因为自己特意跑了一趟，得对自己有个交待，二是所投简历被放入了“不合适”一栏，也想寻求个机会当面点明一下，顺便争取一下。其实之前看岗位介绍这个岗位所要求的综合能力还是蛮高的，最后面下来，感觉也的确如此。 面我的是一个30左右的女生，和我聊了一下之前的工作经历，以及为什么想来本公司上班的一些常规问题。然后说我还年轻，但是又没有完全匹配岗位需求的工作经历，但是上面标明的是，经验不限，既然学习能力不差，何惧并没有什么高尖端只是熟能生巧与能力各占一半的工作，当然这一点我可能没有表明得很清楚，也算是对我不怎么丰富的面试增加了经验。然后说这个岗位对综合能力要去比较高，我可能比较难胜任。 本人觉得自己的简历还是突出了不少我综合的能力，但是很显然我并没有给她继续强调，又学到了一点，当面试官质疑你的时候，只要是自己有信心的，一定要再次证明自己。最后要求我发一些作品和方案给她看，后续有面试会再通知我。 然后我说方便留一个邮箱吗我发给你，被告知会发短信给我，截止到目前也没有任何消息，估计是凉凉了，但是无论怎样还是希望能有一个答复（顺便说一句那房间里没有开空调，犹如蒸笼）。

等面试真的等了好久 面试时间没有很长 但是过程很不舒服 HR的表情变化让我准备好的一些台词都忘记了 听我回答之后全程很不屑或者无语 虽然我对互联网行业了解真的很少 刚转行换行业 也没时间去准备充分 我觉得我是尽力了 的确表现不好 过不过听天由命  不过听HR说 实习生的待遇并没有网上说的那么低 这个岗位我还是很感兴趣想要尝试的

面试了n家各类型各规模的互联网公司，天津头条是最差没有之一，面试官问个人婚育问题，套上份工作工资，都聊了一溜够之后，最后还要跟面试者说周末等待通知还有二轮，当时还信誓旦旦的说不通过也会有邮件，最后果不其然没有任何电话邮件通知。