便利蜂

一开始是直接笔试，前面的都不难，不过有些软件没有用过例如就会有点懵，难的是简答题，需要你在平时中有自己独特的心得体会，对AndroidAPP软件的开发有自己的理解。 笔试以后是技术面试，建议简历上的东西不会的不要乱写，问的都是他们以为你应该会的东西。

主要面试了一下几个问题介绍项目：难点在哪，最难忘的bug答：这一块自己答的不好，也一直不知道这种问题怎么回答，就是简单的把一些性能优化说了一下。比如图片压缩，网络优化、布局优化等，感觉回答得不好。 然后就是一些面试题了，是否熟悉Android jni开发，jni如何调用java层代码对java注解了解多少Android系统为什么会设计ContentProvider，进程共享和线程安全问题。

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

面试之前被人事招聘专员约，很客气的说去聊一聊一个开发经理的职位。去了现场后分别与2名技术人员(其中一名是Leader)进行了沟通。沟通过程中没有很多涉及技术细节的内容，但是能从聊的过程中感受到对方的关注点是在整体的技术把控上。

平安科技的公司地址位于八卦岭的老楼。到了公司之后面试官没有找到空余的面试地点，就在工位附近面试，问了一些常规的问题之后，问了一道一分钟内在1万条只有姓名和手机号的数据库中取出数据并按姓首字母排序，没有答出来。

先是笔试题，一个小时，很多理论+编程思想题目。然后技术面，两位面试官，互相了解了一些工作内容，针对简历上的经验提问。 最后hr面，对英文有要求，有一段是英文沟通的，问了薪资和福利问题。一周后给的offer。因薪资没达到我期望，最后没去。