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首先进入公司大门，门口保安会让你去二楼前台，坐电梯来到了二楼，报上姓名，前台核实完毕之后，进行填写基础表格，之后会有培训的人员进行面试，问题比较不同，一般都是对方在说工资，待遇以及上班时间等问题，询问的问题一般为你之前填写玩过得游戏，之后弹一下心得体验就行。

先说下我自己的情况 会计专业 我之前有做过用友产品的支持客服 对于财务模块比较了解 但也仅限于此了哈哈 这家公司产品比较多  能接触之前没有接触过的产品 这个是我比较感兴趣的 绩效体系透明 只要做好自己的工作就OK了

首先是笔试，然后HR，主管，经理三个部分的面试；HR谈了快一个小时了，了解你的背景情况啊啥的，主管面试好像问的都是同一个问题：用英文讲述一件让你印象深刻的事情，我讲得有点磕巴；经理的话，就是直接问你的入职意愿，上家公司离职的原因，后来入职后才发现这个岗位的离职率很高，当时可能是急聘吧，感觉就好像不管你本人如何，愿意入职我们就让你上。以及，后续发现这边的主管和经理面试提的都是同一个问题：用英文讲述一件让你印象深刻的事情……目前在考虑是否离职。

打字要求80往上，还不一定过，估计是忽悠培训期间无工资的，售前只管卖，吹上天，售后擦屁股，经理办公室居然有监控对着屏幕，从业这么多年第一次见这种公司，工资还行，如果真的有人符合这么严苛的要求，恐怕也不用来这种小公司吧，面试之前慎重考虑吧。

约好三点面试，提前15分钟到达。结果门口的大姐进去问，说没人约面试。what？面试前一天，人资打电话给我，说搜索到我的简历，说是可以就近分配工作地点。考虑到这点就来了。还告诉我去了联系谁。结果前台大姐问了那个联系人，联系人说没有约。这点也就算了，再等了接近半个小时后，有个女侠叫我进去面试。 面试的流程大概5分钟吧。问题很简单，自我介绍；认为自己性格的优缺点；对这个岗位的认识。好吧，作为一个社会人，我真的觉得这种面试还是适合校园人。最最搞笑的是，女侠特别拽的跟我说，公司要找和公司企业文化气质相符的人。我说那您说的这类人是什么样的呢。答曰：这是初试，如果能进复试，可以详谈。好吧。就这样吧。整个过程真是充电2小时，待机2分钟啊。我只能表示，我太不适应了。呵呵。

利益相关，现在已经作为乐有家的一位员工了。其实面试我感觉不是很难，比较中规中矩，当时面试的体验是觉得这家公司还是挺实在的，薪酬也是直接写在折页上，非常直观。 面试流程整个是笔试+初试+复试，之后就是签约了，笔试内容还好，不是很难，大概半个小时可以做完，有一部分行测题，但是不难，之后是主管题，基本就是考一些常识类的内容。 初面就是无领导+面试官提问，积极表现自己就OK啦，之后的复试是电话面试的，因为我当时也不在深圳，大概面试了40分钟左右，我比较放松，所以表现还可以，复试之后就是签约交流会了，大概三个月之后就到公司报到了，公司在八卦岭这边，环境相对来说没有那么高大上，但是也还可以，可以满足办公需求。

一面是一个非常有亲和力、年轻健谈hr小姐姐，在面谈过程专业且热情，整体面谈下来非常舒适，也让求职者很放松去交谈。二面是人事主管，因为一面的hr小姐姐已经了解够多了，所以二面不太需要再去重复，看到求职者评论说二面不太专业，其实该公司的面试流程和处理面试的效率很高了。个人很看好公司发展前景，面试官工作态度非常值得学习。