东经科技

外派公司找到我的，先面试了一轮，主要问技术问题，然后谈薪资。之后外派的公司把人交到石化盈科那边进行技术考核和综合能力考核，筛选之后通知外派公司谁可以用，外派公司没有年终奖。具体的项目组信息也不知道，感觉有种被卖了，但不知道买家是谁的感觉。

一个技术面试官，一个hr进行面试的。首先进行自我介绍，曾经做过的项目面试官会根据你做过项目的知识点有针对性的做出提问如果答不上来，建议直接的告诉面试官并询问他对该问题有什么见解。最后hr还会问一些家庭方面的信息以及介绍一下公司，还会询问你需要了解什么，整体面试很轻松，面试官人也nice。

某天接到猎头电话，说有TX的工作经验推荐，刚好自己内心正处于波动期，想更换一份新的工作，TX的机会当然不能错过。于是通过电话及WX沟通，配合猎头将履历写好推至TX，不得不说效率很高，第二天便接到了TX的电话面试邀约。准备好空间戴上耳机开启了与 TX 的第一面。        因为是第一面，所以问的问题其实都不难，内存管理，MRC/ARC，autoreleasepool，property，category，extension，block，runtime，layout 这些 iOS 理论知识。但由于仓促未能复习好知识体系，表层的内容都答出来了，但后续深入要么答不出要么支支吾吾不确定，聊了一个多钟，最后欢快友好的结束了面试。       结果当然是没过，自我预计回答刚及格，这肯定达不到 TX 的要求。

三个面官，一起面试的，不是很喜欢，办公环境很一般，属国企单位，没什么盼头的了，也就那么回事！趁着年轻去外面新公司闯荡一下也不是坏事！并不一定要待在这种国企像养老一样的工作！虽然比较稳定，但是业余有限，永远都是一个样，还是出去闯荡一番比较好！虽然已经通过了一面，说要等面试邮件发二面！都已经过了几天还没消息，已经没什么期待了！反正也不是很想去，还是重新找一个吧！

我是大学同学内推的面试北京多宝灵动的iOS岗位,早上是10点到那然后开始面试。 第一轮主要是面试一些OC基础的东西,包括MRC的引用计数什么的,难度不是很大,第二轮和第三轮都是聊一些iOS开发中用到的一些东西,让我写了一个单粒和一个快速排序,并且问了下本地存储的一些问题,到第四轮至第五轮是三个老板的三次面试(注:公司4个老板中三个是技术出身),由于他们三个不是做iOS开发的,所以主要问了一些计算机基础的内容,包括一个字节有几位等这些大学计算机基础课程会教的东西,并且主要问了数据结构和算法,比如在很多个数中找某一个数这样的题,最后有些答上来了,有些不会的也把自己的想法说了数来。 感悟:iOS,OC方面面试的题并不难,主要考察你的计算机基础,数据结构,算法等,并且遇到不会的会看你有没有自己的想法.最后通过面试去上班.

很幸运通过笔试进入初试环节，笔试做的很烂没报希望的。约的牛客视频面试，到了约定时间进入网站等了两分钟面试官就来了，面试官感觉很像老乡很亲切。 上来简单的自我介绍，介绍了一下校园经历和项目，主要问我用了哪些技术，怎么用的。然后问些基础，http https的区别，TCP和socket的基础。链表的结构，树的广度深度遍历，队列实现栈。然后是iOS的基础，app启动流程，属性修饰词的作用区别，GCD和NSOpreation的区别和使用场景，什么时候用哪个比较好，MVC MVVM的区别和介绍MVVM的好处。差不多这些，基本都是根据简历提问，面试还算满意，基本回答上了（毕竟都是简历上的东西）。 也收到了HR终面邀请，不过感觉只要面了都进HR面了，而且网上说HR刷人率很高，所以有希望但很怕。

先笔试 在hr面试 在技术面试 难度还可以 还蛮顺利 收到offer 但是人事突然又不招这个岗位 说项目变动 这个我表示理解 但是我收到offer的时候 就提出辞职  你这样一搞我就很被动了  如果不招人请不要这样开玩笑 希望以后人事不要开着种玩笑