平安科技

面试当时主要流程是提交个人简历，应该会做初步筛选，后面做一套综合性机试 （不清楚现在还有没）通过之后会有大概三轮测试。 由于是刚毕业主要考察个人表达能力，分组讨论在小团队中的角色、沟通等基础技能，最后会有hr和领导的面试。主要沟通个人情况，对未来的规划等。建议目前有意向的同学，多多打好技术的基础，紧跟比较成熟的前沿技术，逐渐会用得到的！

面试官主要还是围绕java基础、数据库、运维部署等三个方面进行提问，从简单到深入，面试官的技术还是可以的，如果基本能回答到点都算你过了，我有1个没有回答上，我本来以为没面试上，但是后来还是打电话告诉我通过了。

前提这是一个外包的职位，并不是平安内部的，但是平安内部和外包说句实话从工作内容和待遇真的没什么差别。 外包公司这边看到我简历后就通知我去平安那边面试，平安的一个分组经理出来面我，平安那边没有项目经理这个词，一般一个工作组组长就是分组经理。然后面试也就持续了十五分钟，一个技术问题都没问，问的倒是项目管理的东西，估计他是看我简历上有五百强日企的经历，想了解下五百强的项目管理吧。问了，我基本上回答都很流畅，然后就问我大概要多少钱，我说完就说回去等消息吧。也就是没过两个小时，外包公司那边就说面试过了，下周准备入职。其实平安科技这边流程跟日本开发流程真的很接近，估计这是他没怎么问我就让我过去的原因吧

由于身在海外，所以是电话面试，通话时间长达1h45min，由部门主管进行面试。整体过程十分顺畅，和面试官很聊得来，原定一个小时的电话面试最终长达两个小时。 面试官分享了很多个人经历，包括为何选择海航，在海航前的经历，并且对比之前和现在的工作环境，也对我的未来职业发展提供了一些畅想和建议。提问主要都围绕我的工作经历展开，问得非常细致，后来发现我的工作内容和面试官年轻时的的工作经验十分类似。但是必须到海口工作，问我是否愿意我拒绝了。

签到、等待叫号、面试。面试官先让自我介绍，说说实习经历，主要做了什么，说说项目，用了哪些技术，你负责哪一块，遇到哪些问题，怎么解决的。 中间加了个笔试，做完之后又问了对测试行业的看法，为什么做测试，你认为测试最主要的是什么。给了场景，让分析如何测试。

今天去平安智慧面试，第一次遇到这么水的面试官。我谈我项目FPGA语音处理时域，频域。基于不同噪声决策树处理，GMM HMM模型基本上对牛弹琴了。我还纠正了他一个常识性的错误，他基本都没有问的能力。连这种人都能混进来，做产品基本逻辑能力都没有，我觉得平安智慧也就这样了。我转语音这块也就三个月的时间，其中一个月还复习了高数概率轮，居然让这面试官来面试，就这丢人的水平，小公司都会不会要。

面试很难，问的内容很深入，一面主要询问python爬虫的一些基础知识及项目相关的问题还有手写算法。  然后部门领导二面，谈了谈如果进了公司主要做些什么还有关于公司的一些发展等，整个过程感觉还算不错，聊天氛围挺好，然后就让回去等通知。