小红书

hr跟我说是3-4轮面试，大概我太菜了，两轮就结束了。先是自我介绍，然后会问到很多跟小红书社区相关的问题，包括你关注的内容、博主之类的，你对运营的看法与理解，运营在社区中发挥的作用，对于某个活动或者节日的策划之类的很多问题。小红书的通过标准还是很高的。

压力面试，言辞犀利，对履历打破砂锅问到底。至于通用问题和前面一位差不多。是否真诚招人存疑，有通过面试获取建议的嫌疑。小心被面试官掌控节奏而失去主动权，被动回答不可取，有来有回才是正解，被带节奏就失策了。想清楚问题的意图。回答问题前想清楚不要成为他人的磨刀石。注意避免套取信息和通过否定来压制你。当然，这很锻炼你在这种极端环境下言语表达、逻辑思考、灵活应变的能力。

笔试一轮，电面一轮，面试两轮，前面都还算顺利，笔试面试都有很多的题目，感觉就是不停的在答题没有聊到一些工作方法之类的，不过也蛮好的，就是直接了解你的能力能否与岗位匹配，面试者也可以提前准备，大概是对比现有电商平台这样的题目。 终面重头戏来了，约了五点，等了一个半小时面试官来了，他之前完全没看过简历和笔试内容，聊了十分钟意思就是你工作经验和这个要求不符就让我走了。工作相关的我说出了经历不聊，死磕我不搭嘎的经历，一个半小时换的十分钟，完全不尊重人的感觉。但是我有说过无论通过与否请给回复，毕竟也走到最后一轮了，我就想问问终面面试官的相关评价，太气人了。

首先我其实投的广告执行的岗位，然后HR给我打电话说我投的内容运营，然后我网上搜了下职位要求也蛮符合。HR没有跟我多少什么，只是约了一个视频面试时间。然后当天自己登陆链接进去面试，面试官应该是直属部门的领导。交谈下来感觉一般，一共用时20分钟吧。但是之后一直到现在也没给结果。想说，无论进不进给个结果吧。

投的新媒体内容运营岗。很快收到电话面试的邀请，要求做自我介绍，因为当时准备不充分说的磕磕巴巴，感觉要凉。几个有名的都说了，也说了自己有运营自己的小红书账号，被追问粉丝体量和主要运营的内容。实话实说。这个岗位因为是急招，所以小姐姐给了题目要求隔天给她作为考核，主要是关于站内官方号的运维题，考验的是创意策划能力，对于0基础小白来说很难。

都说小红书面试容易 反馈很快 但我的面试经历真的一波三折 12月初开始投简历 1月初才找到满意的岗位 本硕都是新闻学 投的内容运营岗居多小红书投了十几个 面试了3个 前两个岗位一个是营销内容运营（小红店项目）一个是广告运营 都没有达到我的预期 最后面试了周边电商品牌（新媒体）运营 感觉终于找到了自己想去的岗位前两个面试不说了 基本就是简单了解情况 十几分钟就结束了 最后电商品牌运营一共面试了两轮 共1.5h 先是部门小姐姐面试我 问了很多专业性问题 1.如果让你做这个岗 你能在工作的两个月给这个账号涨粉多少 2.规划一下你会如何经营这个账号  3.举办一个线下活动给账号涨粉 我只给你100个小红书玩偶和发布一篇推广笔记的权利 你会如何使用这两样东西 给账号涨粉500+ 4.针对我个人的公众号运营经历以及实习实践经历问了很多 大约1h  然后是一个hr面试我根据我的简历问了很多问题 大概是想了解我的性格和个性之类的 比如迄今为止遇到的最大的挫折 大学做了哪些有挑战性的事情等等 大约30分钟这场面试真的不简单 很多东西我也没有准备到说实话一些问题我回答得不太完美 但是面试官人都很好 因为我疯狂表示自己能吃苦很想做这项工作 最后还是录取我拉~

参与阿里面试的人非常多，之前没有这个岗位的实习经验，只是打算感受一下，稍微做了点准备就去了，所以初面就被刷了。初面是群面，大概10个人一组，头脑风暴然后做个pre，从我那场来看，就是一定要努力去carry这个进程，思路比较清晰，提出的内容反倒是次要的。