华为西安研究所

机试-性格测试-技术面试-综合面试。机试可以在牛客网刷题。性格测试可以百度一下，有一个大致的方向。技术面试主要问实习、项目、怎么看待华为加班、为什么想进华为。综合面试主要谈城市、待遇、在大概介绍一下自己。

先是笔试，C++基础题。有3年以上工作经历的基本上也不看笔试成绩。接下来面试有两位考官一起面，问下之前在什么单位，做过什么项目等。针对项目经历问得很仔细，从整体实现方案到具体设计细节都问了一遍，回答还不错。接下来就问了下薪水要求还有个人发展规划。一轮笔试一轮面试后回去等通知，一周之后给offer。

共三面，一面是技术面，结合项目问一些基础知识和对项目的了解程度，主要还是结合着项目来的； 二面是综合面，也是结合着项目问的（当时很奇怪，还问这次和一面什么区别，因为没有问基础知识，他说他是综合面，不管一面），然后会给两套题（性格测试题和一道编程题）。 通过之后会给推到HR那里，可能当时政策原因，不招我们学校（比较偏的211院校）的了，后来就没去成。

一上来就讲项目，然后就画项目中的流程图，然后讲项目流程，他会问你讲的某些点的问题。最后再问linux操作系统 的一些问题，比如多线程和多进程。还会问C语言的基础如何，最后问一下家庭情况，整体感觉面试十分充足具有专业性，大约花了45分钟。全程都在讲专业知识，每一个知识点都需要进行解释给他听，面试体验不错。

华为的面试一般分为两面，一面技术面，二面hr面。因为华为照人都是大类招，所以面试官不一定是你所申请的职位部门，所以你做的有些东西他们不一定懂，但是基础还是要有的，所以面试并不会太难，最主要的是还是要把自己做的项目说清楚，要是对自己做的项目都说不清楚，就比较难了。 二面的话一般会稍微再聊一下项目，其他的就是聊天了，问的就比较多了，个人认为要表现出自己乐观积极的一面，但也不要过分夸大自己，让人觉得假。我无论是实习还是校招提前批，面试都过了，感觉不难，但是offer没拿到，大部分都是泡到池子里了，这时候能不能被捞出来就得看运气了。

会有人事约你去华为面试，面试人一般为华为的技术员工，有可能是大佬面你，也有可能是技术一般的人面你，大佬一般会先问两个基础问题，接着会问算法或者某某系统的源码看过没，或者考逻辑思维的问题，基础问题回答好的一般技术面有很大可能会过。

一开始我报的嵌入式软件工程师，这个岗位学历要求本科，但是我还是申请报名了。 笔试的前20题考的是C语言，后20题是一个推理判断计算题目(考智商和快速计算能力)，笔试后，试通过，面试。 面试官是一个技术主管，面试过程还算和谐，他问了简历上面写的项目上的一些技术问题，然后问我最成功的一件事情，最能体现我学习能力的一件事情，我这些都答得挺好的，最后问我最近再看什么书，平时再看什么书，我居然傻*的回答我最近再看面试宝典，面试宝典。呵呵呵呵！ 这个回答就算不扣分，但绝壁的不会加分啊！我当初怎么会这么老实！后来每次想起来都恨不得甩自己一耳光！最后我问他我的通过面试希望大不大，他说这个他要回去打分，然后排名。最后他又说了一句，你在还算优秀。不过工作经验不够丰富，得向公司汇报一下。 果不其然，慧眼视讯后面就了无音讯了。总结了一下，也就两句话，竞争对手太强了！你太弱了！另外之前在面试过程中犯了一个小错误，我一进去叫面试官都是叫hr，当时对hr和面试官的概念还很混乱。现在纠正一下，Hr是hr，hr是人力资源部的人，面试官是面试官，面试官可以是hr，也可以是其他部门的人，当初慧眼视讯面试我的面试官是搞技术的，我那一面是技术面试，所以我当初应该直接叫面试官，不能叫hr。估计这里也有丢分。