友順

面试我的是公司老板，会简单问你几个问题，在了解你目前的情况后，然后跟你介绍公司的企业文化，包括老板们现在对于公司未来的一些规划，什么的，就跟学长一样跟你聊天，给你建议。 氛围很轻松，不要紧张，真实面对就好了。

去他们公司，电梯给做错了，到不了3楼，后来联系HR到大堂来接的，进公司感觉和大，电梯上来，HR直接带我到一个安静的接待室，下雨了看我鞋打湿了还给我拿卫生纸（小细节着实深入人心），常规互相了解，交流的也蛮愉快的。 差不多二十分钟左右，来了一位应该是销售管理，第一感觉激情，活力，实质性方面假设性的问题比较多，自己认为回答的还算让复试官满意，也给我详细介绍了业务项目，以及做他们所做的一条龙企业服务的业务。 最后复试官带我逛了一圈公司，看了一下公司规模挺大的，一层楼五六百人左右，但是感觉有些吵，员工交流很多（本人喜静，所以也未入职），整体来说感觉没有浪费时间吧，很愉快的一下午。

先是填表，主要就是问问个人的工作经历以及现在的个人状态，然后人事的小姑娘介绍了下公司的发展历程，说实话，挺看好公司的发展的。然后看了宣传片啥的，看完之后人事的小姑娘又问了能从宣传片提炼出什么卖点，当时说了三个，人事的小姑娘说还不错了，毕竟也不熟悉。 以前没做过工业品这块的销售，想来试试，这里发展前景挺不错，希望能够录取吧，还在等消息呢！

面试了魔奇的课程顾问 一共有两轮面试 感觉都不是很难  第一轮hr面试 会问一些很基本的问题 比方说为什么要离职 为什么选择魔奇 对这个工作有什么理解之类的  第二轮经理面试就会更细一些 问了自己那些方面适合做销售 能不能适应灵活的工作时间 然后会比较轻松的聊一聊未来的职业规划等等

面试地点在某星级大酒店面试，每轮12人一起面试，进入面试室后分为两组，每组6人，每组成员需要合作完成预先设定的情景任务，先给5分钟看材料，15分钟讨论并完成手工任务，5分钟展示成果并总结，我们组任务是按要求连接预先提供好的零件，完成一个能门铃的线路连接，同时需要对每个零件成本进行核对，最好用最低成本实现预定功能，并制作销售方案。群面考验的是大家的综合素质，需要尽量团结队友完成任务。

面试过程：面试环境一般，但是在这个城市来说还是可以的，整体流程都很正规，记忆最深的是面试官说的一句话：每个公司都有赚钱的和不赚钱的人，关键看销售自己的本事，所以丰富自己，提升自己，让自己变得更强是非常重要的，你的薪资和你的能力是成正比的，这句话我现在还记忆深刻~

在招聘会上投的简历，很快通知面试，一面是和支行的个人银行总经理面试，主要是告诉你岗位职责，看你有没有相关资源，认不认可销售岗位，一般只要表现得体大方，对销售充满热情就可以； 二面是和支行的分管行长面试，和一面的问题差不多，但是会更看中你可以带来的资源和人脉，有半年的试用期，会和你确认如何顺利度过半年试用期的计划； 三面是分行HR面试，会先发邮件让你做性格测试和类似行测的那种，主要看你的个人素质和性格，面试时会问一些常见的问题比如为什么辞职、上一段工作经验、对该岗位有什么看法、和应届生相比有什么优势等。因为我还是没有特别愿意做销售，被HR看出来了。