中交上海航道局有限公司

本人南京工科211水利专业本硕，投了简历就过了。不知道为什么在同济的朋友投上海万科反而没过。在网上听说是要热爱运动，可能是刚好得了几个校运动比赛的奖项把。 第一天下午通知，第二天下午就群面，地点在珠江路一号酒店，到场的有南大东南的，也有南工业南财南审的，还有外地赶来的。写好号码牌后就候场。进去后到自己的桌子前坐下，题目在一张纸上，不用带笔，不能拿走试卷和草纸。 自我介绍过后就开始看题讨论。问的问题是今年万科开始转型，你觉得为什么这么转变？有什么建议？我们组最后讨论完最后得出的结论是，政策的大环境与居民消费升级的小环境所导致。建议也是老生常谈。唯一亮点的是一个东南的兄弟说出了租售同权的概念，一个南大的妹子说出了文旅。我因为关注较少，没有什么新奇的想法。最后小组里面八进四，二轮貌似全部GG。

两轮。地下所的面试。第一轮专业，问了简历的问题，很随意，也很轻松吧。5进2。 第二轮，感觉很形式化，几个领导坐在对面，大概一组10人进去，各个专业都有，挨个2分钟内自我介绍，然后中间那位领导就挨个问问题，基本就是问专业对不对口，家乡，学校，以及情感状态吧。然后其他领导基本没说话，就让我们出去了。一会结果就出来了，过的人很多。 让签两方，违约金0-2w分时段不等，两方没写待遇什么的。人资部口头说第一年8w，双211有10w税前。说员工宿舍在装修，估计没有住宿，也没补贴，餐补500吧，但在食堂吃饭估计得900。12%公积金，基数按上一年总工资算，第一年按每月6000。其他没什么了，不知道地下所怎么样。

面试一共3轮，第一轮HR面试，主要是聊简历，工作经历； 第二轮是工程部项目经理或技术部经历面，主要查看岗位适应性，恒大比较看中的是能吃苦（因为要旁站）； 第三轮是公司高层面，到这一般都没问题了，主要是跟领导打个照面（属于企业文化）。

那天面试的考生3人，我是第二个，开始是在一楼的会议室等候，第一个面试者大约进去35分钟后喊我进去面试。面试的考官一共是10人，先是自我介绍，然后从待遇开始入手谈，先问我现在的工资是多少，然后问我的工作经历，各个管理部门的负责人轮流提问，关注个人的生活、待遇、教育经历、知识储备。 个人表现应该还不错，已经约我过去谈待遇了。感觉待遇应该不是太高，但是相比其他的建筑行业的奔波，在六安当地的人可以考虑进来，工作时间是8:00-17:00，周末双休，对于我们搞土建的已经是很不错的了，不奢求待遇多高。

看了下简历挺满意的，做过EPC项目和PPP项目直接就问待遇，问家在哪就说有房，说提供车补油补高温补贴过节费置衣费等等，再问对甲方土建工程师岗位的认识，对绿的的了解，说有项目合作过就没问什么了。 问什么时候接到下一轮面试，面试官说很快。

校园招聘网上投简历，通知笔试，笔试为专业题目，建筑给排水的，很多是规范里面的，还有污水处理的。隔天通知面试，是总工程师面试，没有太多问题，照着简历问。问学习专业课程有哪些，但是不会涉及专业知识。隔两天通知结果。

公司会邮件通知面试地点和面试时间，面试时首先自我介绍，主要讲讲自己的毕业院校、专业、工作经历和项目经历，然后进入对答环节，面试领导主要想了解面试人的特长、想要往哪个方向发展，岗位分技术岗和管理岗，薪资待遇会和岗位级别相关。