睿桥公关咨询(上海)有限公司

先是在网上了解了岗位的工作内容，才去面试的。刚进到公司前台，前台小姐姐正在玩着手机喝着奶茶，对我这面试人员爱答不理，说话声音过于粗糙，毕竟公司的前台是一个形象的代表，员工整体不规范就会拉低公司整体形象，显着很low。 填好表后准备起身那给前台，还在一直低头玩手机，看打我抬头瞟了一眼，说后面的也要填。我没看到表后面还有信心需要完善，总之这种不专业的态度给我的感受很差。过了一会，一个女生拿来一份类似试题的表要我写，关于品牌策划文案的试题，我是非常认真地写了，而且时间很快。 紧接着是面试，和hr介绍了自己以及过往经历，对方表示不懂微信公众号，我瞬间懵了，看得出她眼里对我的能力还是比较认可的。二轮面试来了一个男士，磕磕绊绊的问了几个问题。听到我之前的薪酬，还很吃惊的样子，这水平还是策划组组长，妈耶，白瞎我说那么关于品牌的理解以及试题的思路，怪我太天真，没搞懂工作内容，底薪2000块的策划，靠你自己去做业绩，公司提供一些资源，没有资源自给想办法吗？变相的销售啊。哈哈哈，笑死我了，可能我个人能力高过公司要求，所以面试没通过，还好还好。现阶段太多无良企业挂羊头卖狗肉了，不要打着文案策划运营的字眼来忽悠人了好吗。没点文化底蕴还怎么混市场产品行业啊，唉。

后面如果要面试的同学，也是品牌宣传岗的话。我衷心希望你们有更好的选择，去面试别的公司不要来这个。非常假！第一轮面试一个多小时，有英文自我介绍，然后围绕简历的实习经历展开。第二轮面试，也就是今天，完全是内定好了人让其他人去陪跑，可能是内定的人水平太差了，所以一起面试的几个人出来都很生气，觉得把大家当傻子耍得太显而易见了。 贵公司的路任重道远，但愿不要辜负***的一片期望。

我是组里编号为1的第一位同学，这就导致了我很多时候连准备都没有时间；首先是中英文自我介绍，我很实诚地用自己的蹩脚英语翻译完了我的中文自我介绍，然后就看到鸡贼的同组竞争者陆续说很抱歉我英语不行，我就不献丑了； 如果这一轮面试，我通过了，面试官觉得对英语能力要求很高的话，那就再考虑一下要不要录用我吧。what?好厉害的说！大家可以学一下。

暑期实习生的面试，只进行了十几分钟，自我感觉很不好，应该没戏，来写写面经帮助其他小伙伴。流程：自我介绍做过的最有意思的项目？（然后针对你的叙述细致发问，问得比较细）品牌和策划比较偏哪个方向？对地产行业是否了解？期望通过暑期实习得到什么？大概记得的只有这些了。自认为最重要的还是对自己过往经历的复盘，一定要对自己做过的事很熟悉，不然明明是自己辛辛苦苦做过的项目，说出来就好像是假的一样呜呜呜（正是本人呜呜）。

HR小姐姐非常NICE，介绍的很详细，之后是业务领导面试，说的非常详细，岗位职责，团队情况，客户情况等，目前存在的问题，都说的非常详细，我面的是他们第一事业部的职位，无论结果如何，感觉是个非常靠谱的部门，部门领导一点架子也没有，非常NICE！

实习生面试过程并不复杂，投简历，微博和一些求职类网站上经常会有招实习生的信息，很缺实习生。面试就是简单聊一聊，然后会有一个英翻中的笔试。我觉得一定要问一下自己在哪个组，客户有什么特点，再做决定。不同的客户爸爸，组的氛围是不一样的。

总共三轮，岗位是客户助理。公司氛围很好，三轮面试的hr，主管和副总，提问的内容和方式都很关键，能见得大家对自己行业的热爱和认同，三轮过后我深感自愧不如，面试虽然过了，但个人对行业的热爱远不及在职的员工，思考过还是决定不占用公司资源及早告退。 个人评估公司前景很好，感谢这次面试经历让我发现自己现存的问题！