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面试分位笔试（机试）和面试，笔试有难度，不过经常做项目的应该没什么大问题，只是更多的需要面向对象的思维。技术面试的面试官很腼腆，问的问题也很实际，是他们公司用的技术，如果你也用或者知道会多聊一会，但是不会为难你。        第二位面试官后面了解到是一位项目经理，怎么说呢，很有派。虽然是项目经理，但是问的问题跟技术一点关系都没，都是些你为何离职，如何看待你当时的领导的。这也是为何我的标题是不仅需要智商，更需要情商。反正我和第二位聊的很愉快，可能因此错过了入职机会吧。        不过公司人事反馈还是很负责的，无论你通过未通过。人事给我的未通过的原因是：技术OK，情商不够，我还能说什么的呢。

之前的工作是裸辞的，然后偶然间得到南大先腾的面试机会。先是自我介绍，然后照着简历上的项目经验会问一下跟之前项目相关的，某个模块具体怎么实现的之类，我两年经验，也没问什么太深的原理性的东西，基本都是java面试宝典什么的里面会有的内容，java、spring之类的基础问题，所以基本上都能答一点，然后三四天吧，收到了offer。

1、自我介绍。 2、描述系统部署架构——沟通了一下技术实现. 3、java基础问题，sql题目现场编写。 4、项目中遇到的一些问题，踩过的坑。 5、HR面——了解上家公司的情况、及薪资待遇等。 6、对应项目组的人面试

ApplicationI applied online. The process took 3 days. InterviewPhone Interview and then on-site interview.on-site interview including writing tests about java and python;Passed the phone interview easily;On site interview was a bad experience. The employee was busy on meeting and another guy came to meet me.

面试比较随意,就是在办公地几个人围着我像看小动物似的尬聊.公司怎么说呢,氛围没那么紧张,国企可能都这样吧.我去的是分部,面试如果成功应该也会在这边工作,离市中心比较近,但是如果在五六环住的话就坑了,分部的工作环境很一般,就是在冀北电力公司跟甲方一起办公,分两拨人,而且这两拨人的办公环境天差地远啊,一组人在类似走廊(说的有点夸张,反正那个办公室很古怪,长长的就跟个走廊似的),一拨人在正常的那种隔间,同事之间的差距咋这么大。

笔试都是基础题，会考察基础掌握得怎么样。面试先是软件部门经理或副经理面试，问技术、之前工作的项目、某些问题怎么解决、如何实现等，看掌握的情况来回来，答不出来也不会为难你。觉得可以的话，还有一轮总经理面试，问一些规划、目标类的问题。

首先过去面试，会先让你做一份笔试题，笔试题难度一般，最后一题是写表关联的sql语句，没有编程题。有几道逻辑选择题，其他都是java基础题。做完笔试题，会过来给你面试，会根据你笔试的情况以及简历内容问你一些java基础问题，难度并不大。