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校招，面试官人很好，体验很不错的一次面试。问的问题也很简单，不知道怎么就没过，继续努力吧。先笔试，然后技术面，当时技术面完我还纳闷怎么没有hr面，原来是没过。写个面经积攒人品吧，问的问题都是c++的。具体题目回忆不起来了。

主要是讲简历的内容吧。然后还会问一些网络协议啊，算法呀，就比如链表的逆置之类的。这些都是第一面，也是技术面试的内容。 第二面仍然是一个技术主管，但是基本上没有问什么问题，反而一直都在介绍公司的，技术路线之类的东西。 第三面是hr感觉，还算ok吧。 第四面就是一个总经理吧，聊了很多，也没有什么压力。公司基本不加班，不想加班的叔叔阿姨可以来。总体来说很简单，也很舒服。

毕竟是土木专业的软件公司，自然很重视土木的专业知识，首先给了一份土木专业的习题，题目包括材料力学和混凝土钢结构的知识，然后还有一份关于C++的习题，对于土木专业的要求不高，可以不做。然后是面试，主要问一些工作经历，项目经历，还有个人的生活方面的问题。

笔试难度不大，考基础偏多，有简答题，一些概念性的东西，平时没注意的话，估计就只能凭日常积累答了。编程题也不难，基本略高于初级难度，可惜我事先没准备好。 面试时会问C++的高级特性，网络，数据库，操作系统等等，想去面试的好好准备了。面试官人很好。

说一下最近去这家公司的面试经验吧（面试的是青岛研究中心 算法开发岗，实际上青岛根本没有算法开发，真正的核心技术开发是在北京的，青岛做一些硬件 外壳类的东西） ！总体感觉对着家公司没有太大期望！这次 面试经过了两面：HR和技术总监。Hr不涉及技术问题，大体了解情况，会让你填一个表格，表格上私人信息比较多，并不能保证自己的信息安全。 主要说说技术面吧，技术面总体上按照你的项目经历来提问，不过面试官很有自己的一套见解，即使他认识不到自己的见解是错误的，也是按照他自己的理解来提问，当你做出相应的解释或回答之后，她却说 你对 她说的了解不深，没有广泛的兴趣等等等，面试官有一些强势和自带的自负“光环”，感觉不太容易接受别人的意见。最后通过了面试，也和北京总部的Hr有过交流，但是青岛这边开的工资却没有自己之前工资高，而技术主管说就算是博士在这里也就是1w的工资，好吧，对于他们这样回复，我只能选择放弃。 顺便说下，该公司其实是歌尔声学有限公司的子部门，有好多好多本科和研究生同学都在歌尔，包括自己女朋友也在青岛研发中心，对这家公司有比较深的了解，总体来说这家公司并不太适合年轻人的长期发展。

面试分为一面和二面，我参加的是校招，一面二面是同一天的，一面主要就是问项目，如果面试官对你的项目感兴趣的话会深入去问里面的技术细节，二面其实也还是主要问项目但有不少个人相关的比如工作计划，人生规划等等东西，个人感觉中兴的面试不是很难，对了差点忘了，中兴的二面有的面试官是要求英语的，看个人运气喽！

刚来是做一份C++试卷，顺利完成后，是hr面试，聊的挺好，判断是比较靠谱的技术人员，接下来等技术总监面试，问了面向对象的概念，虚函数，设计模式的用法和作用，我回答的不是很全面，面试官说没事，他帮我补充了答案。     技术问题问了大概半个多小时，vp进来了和技术总监一起面试，针对简历中写的内容详细问，因为我写了自己解决问题的能力强，然我举两个例子说明，然后自己侃侃而谈，给面试官留下的印象挺好，整个氛围比较轻松，愉快。