上海星巴克江场三路店

因为这个实习生职位是团队同事直接联系我的，所以按约定的时间到公司后先联系了同事接我进公司大楼，所以这次的面试没有接触HR。面试我的是团队的Senior Manager和一位同事，语言为中文和德文。因为是实习生，职位也是助理类的性质，所以并没有问涉及专业的问题，所问的问题多是关于过去的学习经历和内容， 会针对你的描述提问一些细节，只要如实回答就可以。

只面了一轮，是和部门主管，team负责人开会，等待了很久，hr也没出现，是回去之后微信说通过的。面试的是某二手车品牌的team，是全案，职位是intern，主要聊的是简历经历和专业技能，如英语设计软件office媒介统计排期之类的，进去会有老师一对一带，在亮马桥。 最后选择了别的公司，但电通也很好，大家可以去实习看看。

面试没有流程化，很casual。到了先把简历交给前台小姐姐，她负责复印我的简历，指导我填基本信息表。之后是和HR的谈话。一些很基本针对简历的问题，没有什么behavioral questions，类似讲出一个你解决矛盾的经历啊这种。之后HR叫来了用人部门的负责人与我谈话，问了一些可能与项目所需技能相关的问题，然后基本介绍了一下项目内容和我将要负责的工作，面试就结束了。

面试的时候会有公司领导和各个部门的领导来观摩，主要还是人事部主任和公司领导问问题，在此之前会先进行笔试，都是一些关于火电的基本知识，然后打个分，看着分数随便问问，没多大关系。只要不是一问三不知基本都会要。

电话面试，肯定挂了。温柔的hr小姐姐介绍自己时没听清，我以为自己面的是另一个公司的销售岗，我说，我热爱销售，整场面试都不对劲了。 谈了谈游戏经历，用户研究经历，最成功的一件事，希望通过这次实习得到什么，为什么来我们公司，对用户研究的理解。

对专业能力和工作态度同样关注，会考察会计账务处理，基本一面定调。整体难度系数不大，但前提是你的专业知识掌握的还可以。如果你的实习期可以长达3个月，面试通过的概率会大大提升。如果你提前离职，对你的学弟学妹申请实习会产生很不利的影响，建议诚实对待面试。

其实吧，贵公司的员工如果实在是没空，可以邮件或者打电话给我，可以改期，我随时都可以来面试。但是我在6楼等了快40分钟，才等到面试官回来。本以为可以笔试和面试了，结果他给了我几张笔试题目，就走了。题目对于我这个文科生而言，挺难的，做完之后已经困到不行了。 做完题又得等人过来面试我，然而我5点还得回学校开会。我不介意等待，但是坐着等了大半天，一个人都没有，很累啊。这个笔试和面试经验太糟糕了，溜了溜了，不面试了。