鼎捷软件

首先，过去之后就是笔试，简单的数据库的查询，之后就是经理的一对一面试。经理人还不错，氛围比较轻松，问的问题都比较常规，主要是自己一开始说的跟做的不一样。笔试太差了。

先面试官简单面试，然后电话面试。

简历被接受后通知面试，同事发送了一份邮件，进行网上测评，30分钟限时，有关项目经验、沟通、创新能力、抗压能力等的一个评估，作为一个入职的参考。面试的是项目经理，问的问题大概是自身的一些基础情况，比如在以往公司的工作职责，掌握的技能，比如会不会数据库语言；离职原因；是否能接受长期出差等，后面大概是闲聊拱趴，对ERP这块的看法等等。

面试的是广州的公司，不过招聘好像是总部的hr负责的。前一天hr会先给你发一份性格测试，做完后第二天去面试。面试的时候先做一份面试题，主要是SQL的一些查询之类的，挺简单的。做完了数据库在做一份逻辑测试题，最后是技术部的领导面试，一对一。主要是问简历上的问题了，还有常规的对加班，出差的看法之类的，总之面试过程自己不要太过紧张就好了。

先面的副总，整体还行；又面的老总，感觉老总一副爱理不理的样子，看着简历提问，再让自己讲述一下之前的工作经历。 最后通知通过面试，待遇一般，拒绝了。

第一轮和部门经理聊，主要了解公司情况和个人情况，第二轮是在线性格职业测试，最后一轮是总经理面试，这轮面试比前两轮稍难，会问到一些涉及专业知识的问题，会临时出问题考察你的个人能力和思路。面试完没多久就打来电话告知结果了，很有效率。入职后的培训也很认真正规。

参加宣讲会之后，立马就面试。有两位hr姐姐，很和善，氛围特别好，加我有三个应聘的。本来应聘的是服务顾问，后面hr问想不想转去做人事，因为我毕竟不是专业顾问，所以我回答了很多之后只能说服从调剂。也不知道这个选择对不对，问的问题都是对岗位的理解，能不能适应出差那些。最后，陆续又有新的应聘者进来，只说让我回来等通知，如果可以，一周内会有电话，要做个测评什么的。现在还在等待阶段，他们家的面经是真的很少，都不知道接下来会有哪些流程。