华图教育

在51JOB上投的简历，过了好几天才接到电话。面试流程分四步人事专员问了些简单问题，为什么离职啊，为什么选择我们啊之类的。随便说说就过去了然后就是部门经理面试，基本也没问什么专业知识，只是对之前的工作问的很多，比如之前干些什么啊，日常工作有哪些啊，有什么爱好啊。基本就是聊天。接下来工厂厂长面试，问的比较杂，主要还是集中在为什么离职，对质量管理的理解啊，也是聊天类型的。最后就是总经理面试，基本与厂长问的问题相同。随便问问，随便唠唠，就结束了。总体来说真没感觉到什么难度。但是要吐槽下面试以及最终录用的流程，时间实在是太长了，我这里基本上拖了快1个月才完成。

首先肯定是在公司的官网上投递简历了，接着就是做一个测评吧，具体什么内容我已经不记得了，应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了，也就是群面，无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果，还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话，突出的机会还是很大的。千万不当刺头！一面过了就是终面了，我是在北京面试的，是总部的人直接跟你远程视频，单面还是比较简单的，只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。

会有一个时间很长的笔试，都是公考题目，要认真回答其次还有一部分比较少的编辑专业知识题目，这部分因为面向的人群不同，所以比较简单。总之，去华图面试之前，要把公考知识复习个大概。总编辑面试还是比较容易的，就是跟你聊聊天，不要紧张，从容回答就行。

面试官是之前一个公司的上司，有内部推荐，所以特别好进去（兼职工作）。 2.10几个人挤在10平米的地方，用耳麦样式的呼出电话给意向客户打电话。 3.从早上9点上班，中午休息一个小时，上到6点，职位就是不断的打电话。 4.现在还能背出当时的基本话术，“您好，我是华图教育的小李，现在我们这免费赠给您两张进入鸟巢的门票，希望您来我们这边领取，到时还有精美礼品相送哦，如果您周六日有时间，欢迎来我们华图的前台领取，门票有限，先到先得” 5.被客户拒绝了很多次，200个电话也就两三个有意向的，还不一定真的来，有时候还会被顾客数落、有同事还遭受辱骂，还好只是兼职，挣点外快，不是要干个一两年的那种，要不然每天都会被负面情绪所包围，相信大家都接到过骚扰电话，但兼职过这个岗位后，现在我对给我打电话推销的的小伙伴都是很客气、很委婉的拒绝。

一共大概两次面试～第一次去公司人力专员先和我聊了一会，常规问一问大概的情况。然后我估计她觉得还行的话就会马上找应聘职位的负责人再来和你谈谈（如果负责人当时在公司的话），职位领导约谈内容和人力谈的差不多但稍微要深入一些，结束后如果还有后续就会让回去准备下次面试。 第二次面试需要准备一个试讲ppt，需要准备做一套题～～如果公司那边对你很满意就会当面谈谈意向了，不过也会给你时间回去考虑（讲师需要培训，培训有一些协议哟）～接下来的几天内人力老师就会打电话确定下来，然后就是入职等等。

初面老师说准备试讲内容自选，还举例说以前有人介绍自己学校这种情况，我准备自己专业课PPT去了，先是做题正确了百分之七十，接着试讲，老师一进来就问能不能换一个别的，各种抱怨说我准备的不相关，此时我心里发虚，再接着讲的过程中两个老师玩手机，一个开视频没插耳机！最经典的是后来老师告知我没通过，原因是讲的不好，导致别人玩手机了，难道不是那两玩手机的不尊重我的劳动成果吗？在下面听也是坐的东倒西歪，毫无仪表可言，此处不留爷，自有留爷处，只是浪费了不少心血，真心不值。

感觉没戏。面试官强势。