京东

1、电话面试，大概问了一些多线程，JVM方面的知识。 2、2、3、4面都是在研究院线程面试的，2面是组内技术比较好的同事面的，问了些高并发场景的设计方案，比如秒杀、工作流等，3面是T7的架构师和直接领导面主要是zk，es和其他分布式知识，4面是部门主管面的，主要是团队管理，项目经验，工作经历方面的问题。2、3、4面一天搞定。 3、过了一周之后是hr面，hr面试是把备选人放到一起，我们当时是5个，然后出了一个算法题和场景题目，然后就是交流发表看法。后面就是背景调查和银行流水核实，之后发访offer。

猎头推荐过来的，我面的是大数据部门； 第一轮是Hr简单和你聊聊，平时的爱好啊，以前的项目中学到什么东西啊等等。 第二轮技术面，Java的底层数据结构，集合类比较啊，实现原理等等，还有redis一些缓存击穿如何避免，并发死锁控制等。 第三轮是主管面试，面试了你的发展方向，不过面试的是大数据部门，自己对大数据这块了解又不够多，所以就跪了，不过感觉面试收获了自己的不足。

只面了技术，主要包含很多基础知识，还有三大框架的一些配置问题，因为经验不足，没有分布式和高并发经验，包括dubbo和zookeepet等，估计没戏了。 京东面试不是很难，但是很基础和深刻，很考研一个人的学习和研究能力，面试官很年轻，但是技术一块就靠谱，聊的很开心。

京东总部亦庄，环境不错，办公室显示有点拥挤。   商城部门没有笔试，第一轮就直接面试，首先是自我介绍，然后让你画出印象最深项目的技术架构图，然后根据架构图问你些问题，2轮面试都问了volatile关键字与线程并发，数据库优化，缓存之类的，感觉一般难度。 第二轮来了个年纪较大的，感觉要是更高层领导，一来没有直接一个接一个的问题，而且是慢慢跟你交谈，要注意可能套出你的话，不要多说，言多必失，我估计挂在这上面了，自己讲太多暴露自己的技术短板。   两轮之后让我回去等消息，等了一周没通知我估计没戏了。总结第一轮面试还行，估计是第二轮讲太多话暴露自己了。

过程很轻松，基础一定要好。而且面试过程中，如果遇到好的面试官会对你的面试缺点给一定的建议，帮助你成长，觉得京东工作环境很棒，而且弹性，其他就不知道了，还是要自己试试才知道什么情况，唯一不足的是面试没有结果通知。

整个面试过程分为4轮。地点在亦庄，lz从一面到4面。技术上都问的不深，可能由于自身水平也比较有限。但是HR就很厉害了，直接说不喜欢小公司出身的，不喜欢降薪来公司的人。直接让我回去考虑考虑，感觉没有和hr大妈说上路子。一路被嫌弃的感觉。

经过了两轮技术面试，第一轮问的偏具体一些，比如java基本、分布式相关理论以及实现等等。 第二轮偏设计和架构。算法、设计模式、java core的我都OK，但是最近两年在传统行业没怎么接触分布式相关理论和框架，临时抱佛脚看了一下，但是问到深处还是不太行，感觉可能没戏。