新华保险

一轮笔试，2轮面试，会问很多方面的东西，数据库，数据结构，多线程，还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班，标准996，监管制度很差，考核根据你做的东西重要程度算，而不是根据你的开发量或者贡献，所以就会导致很多人都是慢慢做。

面试开始之前会填一张表，上面涵盖了个人信息的方方面面，包括工作经验、家庭状况、之前的薪资等。面试官会问很多问题，问的很详细，包括在校经历和工作经验。会挖掘你简历上的各个细节去问你。会问之前的一些选择的原因。最后是与工作相关的技能。问的是真的很详细。

先做一套笔试题，笔试题大题是数据库方面的题，看你对数据库的了解程度，不过都不是很难的题，很基本。然后开始面试，面试人员就一个，很好说话，就是简单谈谈以前的工作经验，有无保险项目经验，面试就是简单谈一些对保险业务的了解程度。

面试过程： 先是电话预约，然后去会议室接受面试。内勤人事经理提问问题： 1你是通过什么渠道过来的； 2你对保险行业了解多少； 3你为什么选择我们公司； 4 你的职业规划如何； 5你为什么觉得自己可以胜任这份工作； 6 你的优缺点分别是什么； 7你来深圳多久了

面试官问了关于做过的项目的一些问题，然后问了一些基础的知识，还有未来怎么发展的规划。

先做笔试题，都是一些基础的数据库知识以及查询。网上很多可以借鉴。然后面试 讲述了ETL过程以及项目中的流程，之后面试官问我一些其他的代码编写或者工具是否会用等问题就完事了。用友还是比较不错的公司 ，看你想啊哟什么样的环境，各个部门也不一样年底工资等，工作忙碌程度也不一样。有的部门加班多，有的少。但总体用友还算比较放松。

就一轮面试，做了一套图形逻辑题，还有一套标准的心理测试，然后我的岗位还做了一套MIS笔试题，笔试题难度不大，一些逻辑题十分简单，还有一些编程基础题，类似如何得出这个值，如何输出规定的值，主要是函数类的，后面还有4道数据库的题，然后就是面试官和你谈了，一般部门主管，台湾人，就聊聊你为什么想做软件工程，然后说明了厂里和外面互联网企业的不同，然后根据你的简历和答题部分来问问题。聊的还是很愉快，接近1小时的面试。然后会告诉你结果，如果OK就会让你回去等HR那边谈薪资等。