皮尔法伯

面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

在宾馆里面试，携带成绩单，获奖证书，简历等。问了觉得自己比其他人的优势在哪里，为什么想选择这个工作，然后根据成绩问了相关一些问题。考的好的就问这门课是怎么学的，考的不好的就问为什么会这样。还问了对工作地点有什么要求。

1、最基本的个人信息请自行向HR介绍； 2、如果有自带简历那最好，没有的话现场可以填写； 3、最好是要有相关工作经验的，因为工作内容比较杂一些，如果没有经验可能难上手。 4、HR会提问到家庭背景状况，如实回复即可； 5、面试过程问的问题也不多，隐私问题基本没有，只要你有经验并且能上手即可。

刚来的时候，前台比较热情接待，然后面试官第一次面试简单问了些情况，然后等着复试，复试是相应的主管吧，问了些工作专业的问题，也比较简单，然后最后还有个总监的复试，一共经过了三次，但是时间不长，整体面试还是比较轻松的，隔天就通知来上班了。

去之前看了很多面经知道是全英文面试，英语词汇量和临场能力比较差就不想去了，没想到人事妹子打电话问了原因说可以安排晚一点面试，妹子很温柔有耐心，不好意思拒绝而且确实想试试就同意了，安排的国庆后，中间正好碰上国庆有比较重要的事情没怎么准备，直到面试前一天才准备了一下。 约到了，填了一张表格主要是一些个得十点半面试，十点十五人信息（包括身份证号），不太理解为什么要填身份证号有点反感，但是还是如实填了，面试官（中国人）迟到了十几分钟，然后开始面试，我们一共三个人，因为提前准备了自我介绍所以说的还算可以，后来又问了对公司和岗位的了解，有点紧张但是答的也还行，中间面试官问对岗位职责有没有什么要问的，没听到最后一个单词responsibility以为问我们有没有其他问题，贸然用中文问了调休制度，然后被面试官打断了还有点生气的样子，也是蛮醉的，然后让重新回答，让重复一遍问题很不耐烦的样子才发现搞错了，后来给了8分钟准备时间（不允许说中文），让我们说其他人的优势，之后问职业规划，到这里的时候太紧张了，加上本来对这类问题也比较讨厌，就说想在几年内做到管理然后说没了，但是面试官说还得说，大脑一片空白就说了句因为上一份工作没时间见朋友和逛街，没想到引起了面试官暴怒，说难道我觉得来华尔街就是来逛街的吗我也是蛮醉的，然后说觉得我没准备好做这份工作，觉得我不适合各种，这些都还好因为自己确实答的不好，没想到接下来该面试官居然用英文说我不是正常人，excuse me？以为我听不懂？当时有点蒙，反应过来气死了，他后来还噼里啪啦的说了很多很多，但是根本不想听了，而且不只是我，面试过程中对别的应聘者也很刻薄，因为是全英文面试，人家用i think停顿什么的比较多都被反复吐槽不专业，英语烂，如果是学员会听不懂之类的，甚至直接用中文说人家回答的牛头不对马嘴等等，这样毒舌我也是服了。 我承认自己面试表现的不好，被pass了也是应该的，但是关于公司和面试官说几点：一、约我们是十点半而且要求提前十五分钟到，迟到不允许参加面试，结果面试官十点四十多才到（只许州官放火不许百姓点灯？？你们的时间是时间应聘者的时间就不是时间了？？） 二、前台脸色不好凶巴巴的无表情，跟客户讲话的时候马上换笑脸。 三、另外关于全英文面试，一开始说有入职培训入职后有免费英语课程可以上以此来吸引求职者，但是请问一下公司和面试官，如果应聘者能非常自如的应对全英文交流和面试那还要你们免费的英语课程干什么？几次说不出来想结束回答但强迫应聘者继续回答，大家面试的都不太好各种呃呃呃的冷场，工资低且上班时间长，如果不是为了学英语根本不会考虑。 四、面试官的态度，如果对应聘者不满意可以pass或者批评，没必要仗着自己是面试官奚落甚至侮辱应聘者，后悔当时没有勇气直接反驳并走人，因为之前完全没有想过会发生这样的情况懵逼了，自己也不擅长和人吵架，总而言之这次面试很糟糕，都是一个公司的，打电话的妹子和这位HRBP真是差距不要太大。本来华尔街之前的推销就够恶心人了，现在对这家公司的印象更差了。

通知7点多到，结果去了后一直等待，按姓名排序，排到了最后，面试的时候大概12点多。 进去后应该有四个题，1是自我介绍三分钟，但我刚说了一分钟就被打断，说回到第二个就行，第二题好像是个情景题，具体记不清楚，但是我看到桌上有纸笔，想简单思考记录后作答，主面却说，随便答一答就行了，第三题也是让我简要回答，第四题说不用回答了让我出去。 前面的考生面试时间平均7-15分钟，后面的三四个可能时间太晚，每人两三分钟就被轰出来。感觉不到面试官对考生最基本的尊重。印象很深的是在候考室，有一个考生带了早餐，工作人员用手指着该考生说“你出去吃完再回来”。 我个人的体会是，浪费我半天时间真的太不值得。

首先接到电话通知面试，面试分为两轮，第一轮是人事和部门主管，其中有韩国人，会直接用韩语提问，还有简单的英文测试，会现场要求翻译一些东西。大概过一周以后，接到二面通知，二面是部门主管和单位一把手面试，都是韩国人，面完以后，主管会单独留下，询问薪资意向，然后回来等通知。