喜马拉雅公司

首先是HR来面试的，问了过往的经验，和之前是负责什么类型的游戏。然后也循例问下之前工作的离职原因和自己的后续工作发展规划。到了运营经理的面试的话，刚好碰到的面试官还是比较活泼的，也不会一板一眼，很轻松的对谈。总体下来还是挺不错的。

宣讲会上递交了简历，十一之后电话通知我到公司面试。三面。 一面：两位业务方向的专业面试，主要是深挖简历中的项目经历，以及谈谈你对喜马拉雅的认识。 二面：业务主管面试，继续深挖你的简历，讲讲你为什么选择喜马拉雅。 三面：hr面，关于公司你还有什么问题，聊聊薪酬之类的。一周内给结果，效率还是比较高的。

在上海面试，全程面了大概20分钟吧，问了几个常规问题，有围绕我简历上的在校学习内容提问，还有关于我个人未来的职业规划，我能给公司带来什么，之类的几个问题。面试官看起来比我大不了2岁，甚至可能和我同龄吧。

面试时间很短，大概20分钟左右。说是11点面试但是下午两点多才排上，不是按短信给的时间面的。建议可以早一点去，早一点面上。 一共是三个面试官，感觉态度都是比较冷漠的。首先让做一下自我介绍，之后的问题是，针对实习经历问了几个问题。后来给了你一个大概的产品类型，问你将会怎么对塔进行运营。

在网上投递简历后，先是接到hrbp的电话，简单问了一些关于社群运营的问题，这跟当时的求职意向有出入，提出疑问后对方非常和善地解释称现在急需社群运营人员，可以敲定面试时间过来聊一聊。 面试时组内leader和内容制作人、hrbp同时在场，可能是因为我资历尚浅，基本上是对照简历上的校园经历一条一条问下来的，氛围很轻松。

一共两轮运营组的面试，一轮Hr面试。 1、运营组面试一共两轮，第一轮是运营副总监面试，第二轮是付费事业群的VP面试。第一轮面试问的比较详细，但是面试官人非常好，是一个长得非常可爱的女孩，年轻还有能力。她会先给我介绍一些我将来要做的工作内容，然后会给我一些情境，让我来说一下如果我独立负责一个平台需要哪些运营策略。 另外也聊了一些整个部门的情况，偏年轻化，通过与我的面试也来了解我是否可以融入团队。期间也问了我一些之前我所做的工作的细节。大概聊了半个多小时就结束了。第二轮面试问的比较宏观，例如能为公司带来什么，前产品做到了哪些成绩，数据分析能力怎么样等等。 2、hr面就比较容易了，问问期望薪资，聊一些公司的福利及注意事项。hr也是一个非常友善的姑娘。我觉得从一个面试官就能看出整个公司的氛围，这些面试官都很好，最终收到了offer，开心。

最开始是电话面，问对远景了解，接下来就是详细深究某个经历的细节，问的特别琐碎。 二面是一对一面，问对远景了解，对岗位了解，是否有其他公司offer，能不能胜任这个岗位，其他的就是一些对个人经历方面问题，谈具体某个项目遇到的困难。