上海新致公司

只参加了一轮，去的是杭州，报销来回路费。一面是群面，10个人一组，题目是一道常见的哲学题，类似于疯子绑人在列车上，一个轨道绑了4个人，另一个轨道绑了1一个人，问你拉不拉这个电闸去解救这四个人。场面比较混乱，那组的女生非常强势都，一般进二轮的是1/10或2/10左右。

第一次投简历，格式不对，hr姐姐很好心的提醒我简历有问题，让我再写一份简历，第二天面试的时候带过去。面试的时候，技术面因为自己啥都没准备，再加上技术不到位，技术面没过，没啥遗憾，刚好知道了自己的不足，希望下次能过。

收到面试通知后，就到了网易（北京中关村）。网易大楼很气派，内部设施也很好，很有大企业的风范。我面的是网易北京的统筹编辑岗，部门在网易大楼的二楼，里面空间很大，工位很多，到门口需要联系HR，然后才把我带进去。在会议室里，HR先给我一张试题，是一些简单的选择题、填空题和问答题。试题内容不多，专业性也不是很强，大多题是有关个人新闻素养的。 记得有道题是让你写出最近浏览较多的5个网站，还有一题是让你对一则短新闻拟一个标题。试卷写好后交给HR。然后就开始面试了，两个HR，一男一女，都比较nice，主要针对个人简历问了之前的一些实习经验，做过的一些项目以及在项目中担任的角色。 然后就问了对于统筹编辑岗的理解等等。面试了大概十几分钟，和两个HR聊得都很不错，本以为肯定能面上的，但隔了两三天还没有消息，就打电话问，HR说后来又去了很多面试的，还在筛选，再后来就没戏了。心想大帝都的优等生那么多，企业肯定会参考学历、专业、经验、能力等各方面优中选优，自己还是不够优秀，只能再接再厉了。

校园招聘投递的简历。现场有HR简单面试，大概一周后通知到正式面试。到达指定大厦之后，先是之前现场的HR接待，简单进一步面试，感觉很轻松的交谈。之后是副总经理和部门经理（好像）一起面试。先自我介绍，然后问对公司的了解，简历上的经历，以及对校园推广的看法和建议。比较顺利，但是因为暑期实习时间与公司要求可能不符合，最终没有敲定实习offer，但是给了校园推广的兼职机会。HR、面试官都很nice，很好的公司。

面的是奥美广告AE，并不难，两位manager和我聊了聊就ok了，可能也是因为当时组里缺人。英文水平比较重要。AE这个活难度不大，但是多任务处理要求高，加班真的严重，正式员工经常有凌晨三四点下班的，而工资又三四千这样。

收到面试通知的时候还是挺开心的。但因为特想去这个公司，所以面试的时候还是很紧张，也做了很多准备。但是面试的过程感觉还挺好的，氛围也很轻松。先是聊了一下基本情况，之后就开始笔试，全英文。也是为了测试英语水平吧。但在之后的工作中并没有用到很多英文。但其他部门，其他组不一定哦！笔试之后就面试了，问的问题和算常规，没有特刁难的题。有做英文的自我介绍，问了为什么想做pr, 对它有什么了解，为什么想来奥美。对加班的看法。还有就是根据简历上的一些经历提问。

在学校里开的宣讲会，人很多，第二天去教学楼的教室参加的群面，在等候室交了简历材料，填了下个人信息表，等了一会就开始群面了。 10人一组，面试官3人，中间的是他们的比较职位高的boss，坐在最前面。议题是汽车在互联网+的时代下，有什么新的创新方向。这是我人生中第一次参加群面，感觉很差，轮流发表意见的时候，最后才发言，我斜对面坐了一个很niu的，自我介绍也是发sci啊balabala的，他姑且算是leader。 致命的是我们的小组里没timer，整个过程就很散，中间纠结在一个发动机的问题上，耗费了很长时间，离题太远，和我专业不相关还插不上话。最后也是匆匆总结也没得出结论，所以很自然就被刷掉了。10进4。