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面试一共分三轮:第一轮是电话沟通，主要考察你的过往经历及语言表达能力。第二轮是HR面试，HR人很nice。第三轮是大区经理或区域经理面试，问的问题相对有深度，也比较有压力。 不过整体感觉米其林的面试安排很人性化，很合理！但是为期8个礼拜的培训和Flied兼职颠覆了我对世界500强的认识，培训老师兼职就是**，一个是特别能吹牛的 “*”，一个是霸道的”*”。整个培训感觉没有章法，对学员的成绩也不能做出客观公正的评判，有点关系的即便和傻子一样也能顺利通过，普通人就只能靠运气了，运气不好的任你能力再强也难逃淘汰厄运，而且明明是公司的责任也死不承认，还骗你签离职。这真的是我见过最恶心的世界500强企业，完全不尊重人。 如果想要去，要提前考虑一下，我亲身说法，我原本在一家很不错的外资企业，就是因为对汽车相关的热爱，才选择了去米其林，结果被害得惨不忍睹！这辈子都会记得这个公司某些邪恶的人！虽然公司待遇很好，但是真心不建议有能力的人去，因为这个公司恶心的很，完全不公平！

就随便聊聊过往的工作经历，然后介绍商户客户经理的职责，薪资8000，转正后，但是根本做不到转正，考核很坑。

先是自我介绍，以及与HR的问答，时间大致20分钟，因为本人比较能说，当时聊了过往国企的就职经历，以及上一个大项目运营情况。接下来业务团队领导会做深入问答，问题包含职业规划，岗位匹配度的自我评价，以及个人情况、爱好，正好聊到比较火的AI和极客研究，可能与面试官兴趣相投吧，围绕着摄影及航拍器聊了很久，总体感觉专业问题不是很多，偏重于性格测试及个人魅力展示。

1、面试过程：一是自我介绍，两分钟简短介绍，主要引起考官的兴趣；二是考官提问，考官主要围绕刚才的自我介绍和简历进行提问；三是自由提问环节，双方各自交流。 2、面试结果：聊了大概20分钟好，考官说我不适合营销策划刚，给我调剂成商务客户经理，这与我的职业规划相背离，因此，放弃了~

先由HR介绍公司，福利待遇，升职空间什么的，然后就是分组面试，1对1的，问题大概上就是做销售的难度和挑战能不能接受。差不多当天或者第二天就能告诉是不是被录用。面试难度不是很大。

千万别去，第二轮面试的时候和coo已经聊完了hr打电话过来定薪，把我从8.5砍到7.5，想着准备拿offer了吧应该，结果放了我几天突然又来个vp，聊完之后vp直接问什么时候入职，想着这回没问题了吧，又放了我几天说总部觉得薪资还是不信准备，然后砍到，又过了几天总部说只能6，这是啥公司请问，有进的必要吗。

过去先填写一下个人信息，完成一下性格测试，接着就是做一份Java和一些行测图片之类的题目。接下来就是面试环节了，面试官那你叫过去，自我介绍，了解下各个科目的情况，问下你为什么要来，你的优缺点，为什么学校这么好不去BAT，hr的消息慢慢等，因为领导签字走流程。我是等了几天，给hr发邮件，他说我过了，在等领导签字。后续尽快联系我，坐等offer。