灵动科技

华为的面试比较简单，总共三面吧，两面技术，一面HR。首先，算法是没有笔试的。一面就你简历上写的项目针对性的做一些了解，包括会问一些类似SIFT、ORB算法的实现原理，只要针对简历上的东西做过准备，应该不是很难； 二面就是你最可能入职部门的老大来面试你，看你和他部门的匹配程度，我当时被问了感兴趣的技术方向和如果入职可能做得一些事情，btw，还被强行拉深圳。

因为人在国外，所以只能电话面试，到点登录skype打开会议就直接面试了，面试官迟到了五分钟，首先万年不变的自我介绍，面试官说要说一些简历上没有的，因为我是在校生找实习，他告诉我说点项目上的成就或者在学校哪门课学的比较好都行。我说算法学的还可以。然后他就此展开，问我平时assignment印象最深的题是什么，我挑了一道dp题说了一下，他会针对我说的在提一些问题。 聊完assignment，他说问我个实际需求问题，然后出了一道算法题，题目很长就不说了，面试过程都是说题目的思路，没有手撕代码环节。这个题第一部分我聊了下思路，然后面试官增加了需求，后来想了几个方法都不太对，因为面试比较紧张，不过面试官很耐心，一直等着我然后和我一起讨论。后来没想到比较好的方法做这一题，面试官说换一道题目，问我一道特别简单的矩阵乘法时间复杂度问题。 之后就是问我有什么想问他的，然后介绍了他们部门，面试就结束了。整体感觉还好，不过因为最主要的题目没答出来，所以没过，面试官很nice，比较亲和。

秋招面试了二十来场了吧，体验最差的一次吧。大厂面试也没你们这么傲娇吧。面试官全程后仰坐，半天问不出一个有用问题，最后告诉你简历不匹配，呵呵，简历不匹配你直接刷简历不行嘛，大老远把人叫过来，三分钟完事?真怀疑请的是一个临时工来面试吧，反正大家谨慎，别浪费自己时间。

面的算法工程师，感觉靠谱，一面是HR视频面试，小姐姐人非常好，问了我一些基本的问题，还给我讲了公司的一些福利。二面是直接主管，全程聊项目。对于算法题，不一定一开始就给出最优的解法，最好是先把你能想到的解法说出来，然后面试官会让你优化，再慢慢想。可以跟面试官说我思考一下，然后在草稿纸上推导或者写写思路，如果拖了太久还是没有思路，就找面试官问能不能给点提示（当然过程要很有礼貌）。

面试的时候会需要你做一些题，个人做下来发现整体感觉还行吧，题的难度属于中等，其他方面的难度主要就看面试官怎么问。建议在面试之前技术方面尽量多准备些，再就是项目经验。

提前批面试比较随意，只有一个面试官，互联网公司面试简洁明快，没有废话，上来就问实际问题，以及现场撸代码。面试岗位是深度学习方面的算法工程师，所以整体问题篇深度学习。

首先是报道，然后集中在一屋子里等着被叫过去面试。一面主要自我介绍，问的你做过的项目，包括参加的比赛，问学习成绩，有些同学遇到了现场要求编程的二面主要自我介绍，问问你做过些什么，平时喜欢和什么样的人接触，业余时间做些什么之类的。