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第一轮HR面试，人力老大面试进去问问题，大致了解简历个人情况，做完笔试的很多同学都没进入面试。 第二轮研发部门负责人，具体哪个部门不清楚，会详细就你简历进行了解，并提出他们感兴趣的问题，偏向于专业基础知识，对基础知识不扎实的同学很危险啊。

有3个逻辑问题，第一题用5，6升水壶装出3升水；二，描述怎么画一个国际象棋棋盘；三，有三盏灯，屋外面有3个开关，只能进屋一次，屋外看不见屋内情况下，怎么知道这3个开关对应哪3盏灯。后来问了点sql，还有一些乱码七糟的问题。主要感受（可能我比较菜），总感觉这面试到底再问啥我都不知道他要问啥，这问题有什么意义感觉脑子有问题，情商堪忧，大嗓门。

一开始自我介绍，第一次面试，自我介绍讲的有点不好，后来进入状态以后答得没什么压力，主要是问了一些C#的基本知识，介绍了一下简历做的项目，问了我webservice，我没答上来，还有一些处理问题的方法论，总体难度不大。

面试通过。公司位置偏远，1小时以上。 1.面试难度不大，实话实说就行了。 2.公司环境真的不怎么样，感觉公司的人员素质一般。 3.没有专业的HR面，全程技术聊。 4.全程看简历，不抬头，但是问的又不是简历上的东西。 5.工资压的很低，能给到的基本上招聘上写的打8折（面完才知道前同事也去面过了，工资压的低）。

刚刚进公司的时候前台会给你一张表填写基本信息和一张笔试题，笔试题是一般的.net基础，做完笔试就面试技术，实习生真的挺难面试上的，技术总监最后给我说要找有经验的，能马上能上手的，要是几个月前就培养你了之类的话委婉拒绝了。出来感觉没戏。

HR提前3填约了面试，说是一天面完，当天复试。我对照工作jd看了半天abp框架， 面试当天我提前一个小时到达公司附近，比较好找，提前半个小时去公司填表。直接面试，没有笔试。 面试官是技术经理，人很和蔼，我简单做了一下自我介绍，面试官开始按照简历写得内容，看我简历写了解.net core 聊了一下.net core和asp.net的区别，及优势，聊的部署可使用容器docker ，问了一下对docker的认识，对微服务的认识，我了解的不多，回答不是很好。接着问了一下使用过那些中间件， 可能是由于做过的项目都比较简单，没有太多亮点，面试官问了一个很好的问题，你在工作中遇到那些困难，这是我发挥的机会啊，但我当时傻啦，想好像也没有遇到什么困难的问题，做的事都比较简单，我就回答工作还是比较按部就班没有太多困难问题。我想这个问题回答应该是把整个面试毁掉了。  其实工作中还是有很多挑战的，搭建项目框架，对接外部资源，人员不足，时间紧张，线上紧急问题， 我把遇到的问题随便拿一个来说也好。节奏问了几个其他技术相关的问题，回答也不是太好，再就是面试过程中自信不够。 看了半天的abp架构相关内容也没跟面试官聊。失败是成功之母，希望下次能抓机会。

首先是电话面试，问了下基本情况，然后就是一个简单的思考题，字符串排序，回答了之后问了下算法复杂度，然后让等面试。 面试就是.net中常见的一些名词解释，然后又两个编程题，一个是数组操作，具体忘记了，但是很简单，然后是二分查找，也不难。总结，中软面试的题目不难，稍微准备下常见的排序查找之类的算法题就行了。