科创巾帼

富士康来学校宣讲，然后下午直接通知面试。一般有两个面试官和一个面试官问你问题，主要问项目经历，问做过什么，要求不太高。技术过了会跟你谈薪资，住宿待遇情况，可以的话当时就签约。 但是面试官一直改变说话方式，刚开始问能不能去实习，后来又说必须去三个月，最后又说半年，感觉有点儿坑，还说可能去产线实习，苦力活儿。

我是误打误撞进了美团校招的提前批次。当时是第一次参加面试，心里怂的不得了。面试官很亲切。当时我无法去北京，面试官还主动提出让我进行电话面试。 当时问的问题也比较简单，很考察基础。因为是去年，所以我只记得面试官问了： 1.数据结构的几种排序方法及其相关知识； 2.JavaScript的数据类型； 3.html5的标签。我记得还考了一个隐藏域属性。     剩下的我就记不清楚了。面试结束以后，我给面试官发了一封感谢信，他那时还回复我了。态度特别友善。很谢谢当时的面试官。

早到一个小时在园区溜达了一会，提前15分钟进公司的，前台倒了水，等了一会，hr小姐姐领进了会议室；没有笔试（超级棒），技术面了一个小时，聊得很开心；hr小姐姐面了一个小时，主要是介绍公司的架构和方向等；之后到中午了，就先让我回去了，说合适的话会安排终面；整体感觉超nice~

校招春招，宣讲会现场做笔试，过了三四天去公司面试。我就面了两轮技术面就叫我回去等通知，可是他们在宣讲会上就说了一般一天面完，所以我相当于当天就知道自己凉了。不过这样也总比苦苦等结果好。 两轮面试之间间隔挺短的，喜欢这样的高效率。面试的时候还会问几天前笔试上的题目，探讨了好久的笔试题目。可惜我没有准备笔试题，心塞了。一面的小哥哥问了挺多问题，JS,VUE,http等。小哥哥特别温柔，我不会的问题他就说没关系，有了解就好。问笔试题的时候会跟我很详细地解释为什么是那个答案。二面应该是技术负责人，也有问笔试题目，也会跟我讲解。因为这个面试对这家公司好感度飙升，有缘再见吧。

笔试题是主要是js原生的基础题，原型方面的题，题量还是挺大的，大约有十几个选择题，还有关于scss的转换的问答题，最后又几道算法题，感觉很注重基础，同时也挺有难度。 笔试后的面试过程主要问一些最新的技术，比如vue，一些基础用法，组件之间的传参，状态管理等，还有对vue是如何实现的一些理解，又问了一些页面的渲染过程，渲染的先后顺序以及如何优化网页的性能，总体面试的感觉很好，技术点问的都很明确。 技术面之后就进入部门领导的面试，主要谈一些职业规划之类的问题。

面试一共五轮，第一轮明显是个新人来面的我，问了一些问题很简单； 二面是技术总监，主要问了webpack方面和项目经历，完美通过，二面面完中午了； 三面是hr但是她去吃饭了，然后让我先回去了，刚到家hr又让我过去了，过去之后主要谈了谈离职原因之类的； 四面是部门领导，主要是说了说入职之后要做的事情； 五面是部门负责人，当时没在，hr让我等一个电话面试，然后我就回去了，当时是周五，周一我发信息问为啥没电话面试，hr说已经有人入职了，我没入选的原因应该是卡在学历了，入职那个人毕业于985，我不是985，手动哭脸。

呵呵，最糟糕的一次面试。说十点面，我跑过去他们在开会。我等到十一点半，然后给我面到十二点半 。 下午叫我继续面。然后二面过了，说hr面，项目经理找hr说在开会叫我后天去hr面。然后跑过去说不好意思我们公司不招前端了。小破公司对人基本尊重都没有，要么直接提前告知职位已满免得求职人跑，要么就别技术面这么久，呵呵。