先是部门的面试,是一个刚才台湾来的设计师面试,很随和,先是自我介绍,自己有缺点什么的,看一下作品集,设计类面试基本这样,差不多了后面试官会基本介绍一下主要工作内容,问你有什么问题,就直接问就好了。然后部门设计师觉得你不错会让hr面试你,hr的人看上去都很好,问的问题很尖锐,先是自我介绍,然后问你为什么离职、工作中出现问题你会怎么办,这个部分回答不好就会扣分。最后就是问你薪资什么的。hr这部分还是要准备的非常好,才能过关的。
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