耐克森(中国)线缆有限公司

试用期1个月，试用期薪资3200(包含全勤绩效)，转正4000交五险一金，包吃住，有两个班次，每周休一天轮休，法定节假日轮休。是一家私人医院，做大健康保健的，病人以中老年人为主。

接到面试来电，在电话里聊自己的工作经验，投的是行政助理兼前台，可能HR觉得我的工作经验不是很适合，所以说话的态度很不好，最过分的是连结束语都没有，莫名直接挂我电话，第一次接到这种电话，给人不舒服感，都说人事是公司的第一门面。

就一次面试，我面试的是行政前台，可能觉得把握大一点就申请的这个职务，毕竟没有工作经历。然后面试官把我接到屋子里后，就是一直在看现场写的登记的申请表的信息。看见我英语六级，真的是什么问题都没有问我，一直问的是家在哪里，什么学校什么专业毕业的，毕业之后这么长时间没有工作你是做什么了呢。我说我考研，通过初试了，复试没去。 后来又说到我有出国留学经历，然后开始让我当少儿英语老师。我不想当老师，就是一直说让我转少儿学管或者老师方向，说我肯定录用你。你再考虑一下什么岗位方向，我顿时有点懵。怎么这么快，会不会是个坑？有点吓人了，因为真的什么都没问，我也没说自我介绍。待遇一般，五险没有一金。转正之后底薪2700，说行政前台底薪2000。 另外的就是补贴和什么绩效，说少儿学管转正之后一般3500以上。

面了两轮 第二轮被刷了 第一轮的面试官很专业 是一种了解你为目的的对话 聊的很多 也介绍了公司 第二轮面试官则让人很无语  首先迟到了 说是有会议 那还是能理解的 其次 她表现的态度很随意 并不真诚 我自我介绍完以后上来就用种种问题来说明我不适合这个岗位 让我真的蛮无语的 我印象比较深刻的问题 第一个问题 你专业不对口 怎么办 根据一面的面试官在展会上对我的了解 推荐我进入行政人事这个面试的 我以为他们企业不会在乎这个 从第一和第二个面试官所问的问题可以体现 公司内部员工整体的价值观在某些基础问题上是不同的 招聘的指标也是不同的 第二个问题 你到我们公司工作要租房子 压力很大吧 言外之意大家都知道吧 第三个问题 你还在读书 我们现在要直接上岗的（之前不论是招聘会还是第一轮面试的时候都清晰的表达过自己是应届生明年3月才能工作） 真的太不真诚了 既然不感兴趣为什么要约我过来 浪费了双方的时间 印象很差 除此之外还问了职业规划 由于第一个问题给我带来的不好的感觉 让我也不愿意去和她进行沟通了 当然这可能只是个别的现象 不能说整个公司选人的时候都是这样的 但这位女面试官是人力总监 那一定是因为这个公司觉得自己资源足够吸引到更优秀的人才吧

感觉有点像骗人的……面试的时候说要会喝酒，还有问你化妆品，海鲜那些过不过敏，然后培训三天左右都会安排去出差，还不能跟别人说你是去哪里出差，不能之间互相加微信，而且工资每个人都说的不一样，最关键的是我个前台也要出差？？

面试通过。面试官nice，群面。先填写基本信息，后面来了两位面试官一起面的。面试官都很和善，问了一些前一份工作中比较细节的问题，看重面试者的数学思维和逻辑思维。聊了比较久（大概40分钟），当天就给了offer，已经顺利入职。现团队协作比较高效，同事们大多都是90后，很有活力。老板幽默风趣聪明，做事比较严谨。总体来说很不错的！

填完表后等了半个多小时，开场第一句是上海人吗？不是？会说上海话吗？不会？基本上不用往下谈了。然后开始唠家常，还顺带数落一把，说没经验的外地小姑娘来到上海工作不要那么挑，哪来的优越感？ 我是来面试的不是听你说教的，面试过那么多家没有一家是这样的，拜拜嘞您。