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到了先填申请表，就是一些个人信息等等，然后就是群面，所谓的群面就是每个人就人生的旅途做一个激情演讲，重点要突出感悟和收获，主要是考验表达能力，群面时间持续很长，面试官还对每个人进行评价，挺累的。群面不刷人，直接进入技术面，技术面中，先是做个自我介绍，然后根据你简历上的项目问问细节，没有项目的话就有点悬，还有一点，研究生必须过六级，这点要是没过，就不用在这家公司浪费时间了！

公司现在在苏州太仓。学校宣讲会之后会有个笔试关于性格，职业方向的测试，挺简单，投递纸质简历，然后发面试通知，带上成绩单和获奖证书复印件，面试内容主要先自我介绍，然后根据在校期间的项目提问一些内容，如实回答就好了。英语至少四级以上吧。

刚开始打电话通知面试说是稍后有短信通知，但挂了之后一直没消息最后找不到地方也是挺坑的。过两天又打电话让记一下时间地点，才顺利到达面试现场。 面试过程分两轮，一轮技术面，二轮人事面，整个过程比较注重个人综合能力的体现，想不到人事面给的压力比技术面还大，虽然面试官比较犀利，但最终还是笑脸相送，感觉还不错吧。

上汽大通每年四五月份会到目标院校（一般是工科985和强势211）校园宣讲招聘暑期实习生，这时候相比秋招竞争不会特别的大。面试的话，可以现场投递简历，也可以网申，第一轮HR面试，第二轮技术面。HR的话就是特别常规的问题，为什么上海，选择大通之类的。技术面有的可以现场面，有的需要后期电话面，一般就是问问学校的项目。暑期实习的考核通过可以直接秋招留用，留用率还是比较高的。

网申过后很快发评测了，评测题难度正常，会刷人。评测后很久在面试当天才收到通知，一面hr，一对多问问题，轮流回答，很轻松。一面不淘汰，直接都进二面技术面，基本没问什么技术问题，主要就着简历聊聊项目经历等等。面完告诉两周内给通知。

首先，面试竟然在面试官下榻酒店的房间里，几个人一组，坐在面试官的床上进行。一面是hr面，就普普通通的。 二面是技术面，先是给了一个问题，几个人一小组，去酒店走廊里站着讨论，大概一个小时之后去面试官房间展示结果。高能来了，在我自我介绍过程中，面试官说我出去一下，你不要停，我能听到，我大大小小的面试经历了不少，这样的面试官真是第一次见到。自我介绍完了之后，开始汇报结果，然而一直打断我们，让我们按照他的思路进行，无语，当时就想走了。在强行把我们拐到他的想法之后，开始灌鸡汤，应届生不要在乎什么待遇，上汽是个大的平台，你能学到很多，以后有兑现工资的时候。手动微笑，不想说太多。