兴趣社交o2o

1一面谈的不错，进入二面。二面告知要十几天之后才能面试因为负责人不在本地。等了半个月，才面上。很无语。 2二面直接问人脉渠道，我简历写明了我是什么时候来的北京，你招聘启事上也没有写你需要有资源。 3二轮面试，面试官整个人高高在上，一副不可一世的嘴脸，面试编导要求你做编导助理，没有谈拢，然后就翻了个白眼说那你回去吧。面试是双向选择，我等了你半个月就是为了你们的一个那你回去吧？需要自带资源为什么不早些说浪费我半个月的时间。 面试之后说明就好了，瞧不起人你的态度又是怎么回事。你设置不是老板只是一个主管，你说我的资源甚至不如你的助理，这显而易见的事情，我不明白你拿到桌面上来说是不是为了故意让人难看。这年头什么人都能混出头，连最起码的尊重别人都做不到，我看你能走多远。

面试前对所要面试的单位进行一些了解，在面试的时候会有帮助的。先是三个领导从工作经验、薪资待遇、发展规划提了些问题，后来给了一张卷子，关于本专业的问题，在半小时内做完，因为提前了解了该单位一些信息，自我感觉答得还算满意。一星期后，通知我去上班。

公司在软件园众创空间，就是一栋大楼的一层，开放式工作区，然后每个公司占一块地。公司在窗边，不很大的一块地方，因为目前加老板只有三个人。公司之前是做微信公众号的，2018年开始转行做抖音，目前主要做企业代运营，就是接公司的广告、抖音类视频项目。未来方向是做抖音视频的垂直领域。公司一般做前期策划，简单视频可以自己做，大的项目需要外包，在外面请除了策划编导的其他人，就是得请摄影师和演员什么的。 岗位编剧，试用期2个月，工资4k。朝九晚六，双休，午休12:00-13:30。问了，据说基本不加班(只要不是日常加班的公司，加多加少都这么说)，加班没有加班费和调休。老板人感觉还行，问了一些视频方面的专业问题，也不难，做过项目的就知道。

就像以上同学分享的经验，这个公司hr和主管根本就是有根本性矛盾的，所以如果hr对你态度很好说明主管对你就不好，主管对你态度好点，hr又不好了。说白了就是故意招聘做样子，这公司根本不是真心想用人。面试的时候让我看他们抖音上的作品，一塌糊涂。

一般会有两次到三次面试，第一次开始会先让你填写个表格，然后HR会先跟你系统的聊一聊，都是一些很常规的面试问题，比如为什么从上家公司辞职，觉得这家公司那里吸引你啦什么的。之后她会简单的透过问题了解到你的一些情况后去找部门领导跟你细谈。总体下来感觉还是蛮常规的。

上来先笔试，就是给你素材，让你剪辑一下。笔试过来再两轮面试。因为疫情原因，我都是网上面试的，问的时间挺长的，都是一些专业方面的。总得来说，过程挺顺利。

面试通过。环境高大上，福利待遇不错，2轮。笔试到面试的形式，一开始还有些许的不安。因为很喜欢所以抱着试试的态度完成了小作业，期间也一直骚扰HR问了很多问题，都很耐心的给了回答，发完小作业的第二天就收到了HR的反馈了！通过笔试，很激动！希望面试可以通过。