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双211小硕，合肥本地人，校招投的研发，面试还是比较正式的，去B3面。一个HR一个研发部长，面3个人，没问专业问题，白准备了。今年京东方算了牛了，拒了我们院好多人，往年都是随意进的。 研发后来给我拒了，然后又通知去了趟设备岗面试，就没消息了。

我面试的是实习运维工程师岗，面试主要分为三轮。首先先去到前台领了一份笔试题和信息登记表。笔试题主要包括Linux的系统知识，数据库，还有网络知识。笔试题很多，好像有20来道题。后来才知道并不是要求你全部做完，只是给面试官一个参考，你掌握的技能点。 一面是技术面，面试官挺年轻的。主要依据个人简历去问，不一定要全部问题都能够回答上来，面试官只是想要了解你究竟懂哪些知识。 二面是HR面，主要聊了一下公司的一些发展概况、企业文化，以及对公司、岗位的了解之类的内容，全程被教育（捂脸）。 三面是主管面，也没有问技术，主要谈一下个人的发展规划等，主要介绍公司的氛围、文化和培养机制等等。面试反馈效率很快，下午面试完，晚上HR就给回复了。 总结了一下，只要在技术掌握一点基础，有突出点，都可以勇敢去尝试。面试官也提到，公司更看重你的学习态度和发展潜力，而不是掌握很多技能。最后一点，一点要自信一点，说话就算不懂也要说大声一点，这样可以增加通过的几率。 好了，第一次在这里写面筋，希望对大家有帮助。人人为我，我为人人。嘻嘻。

这已经是第五批面试结果了，先说总体感觉：不难，给我一种很容易进的感觉。本科生，我是在智联提交简历申请的职位，申请了两个it研发和技术方案解决，一月4号的视频初面，两天后收到终面邮件，一月八号在浦东大道华辰金融大厦参加的终面，我提前一个小时到的，没进去，在外边刚准备自我介绍词，刚写好，就打电话让我进入面试（岗位：网络通信）。 一上楼，我就签到，然后就直接被拉进去面试，自我介绍都没记住，进去自我介绍有点卡壳，脸发烫，紧张到不行，可能犹豫我预约的是最后的时间点，大家都面完了，我进去就我一个，三个面试官，一个流程介绍人，听闻有的组是三对三。自我介绍后就抽题，抽了两个题都是通信方面的（openstack、LTC和3G区别联系），委婉表达了不会，然后就针对简历提问了下，有问了运维要四班倒，还有996能否接受之类的，大概持续了10分钟，中间其他聊的挺不错的，就是那两个问题直接懵逼。面试出来扫码做了一份题（计算机和通信二选一），我选了计算机（80个题40分钟），20分钟基本就做完了，然后就走了。 一月11号傍晚收到预录取通知，效率挺高的，不过我在考虑要不要去，确实网上负面评价特别多，工资也特别低，有点惶恐，我们专业在上海签约的就没低于6000的。不过还是准备去听听1月15号的签约会也不迟，我今年还参加了考研，还是有可能过往届复试线的，所以也很犹豫。听辅导员说三方违约金是5000，试用期三个月。

我这边一面和运维leader聊了蛮好，主要就是资产管理系统cmdb，自动化部署，nginx的灰度发布，文档存储confluence，需要干的活，准备二面的时候，老板不在，然后回家等通知，等了一周都没有，实在觉得双方不适合可以一天之内说呀，免得浪费彼此时间。

前网管（桌面运维资产管理）走了，人事打电话催的急，面试时人事问了工作经历、离职原因、未来规划等，之后IT经理面试，要会三层交换机配置、域控备份（备份哪些参数等）和管理（限制账号电脑唯一、禁用一些杂项设置等）、防火墙设置（NAT转换、上网行为设置）、文案编辑（资产管理、IT文档管理、写周报月报等），一个月轮一周夜班，义务加班。

面试我的就是我的领导，先来一张试题，3张的量，考的都是初级运维的知识。所以你有初级运维的水平就可以。考多少分要没有标准，只有大部分能答出来就ok，然后会和你聊一下运维方面的事。总结下来就是招初级水平的，给初级水平的工资。

面试很扯淡，真的很扯淡，在此增加面试经验是可以的，但比较坑人，从笔试到最后有一个月以上的时间，能把大部分企业的招聘会都给冲掉，等你做完了所有的事情，在最后一关开始疯狂刷人，也可以说是疯狂耍人吧，所以能在中间参加的面试都去，能拿的offer趁早拿，不要对这家企业有任何的侥幸心理，因为它会在最后一关刷掉所有人（我认识的都没上，也不知道谁上了）。 面试没有过程，最快速度，领导要吃饭啊，耗时间干嘛，反正电信的工作傻子都会干，几小时面掉几百人，一面二面都是这样。