华农天时

第一轮：逻辑测试；第二轮、第三轮（技术）：聊聊天，然后感觉不错，进入第四轮；第四轮：经理一见面，直接压工资，招聘信息写的是8-12k，我写了8.5，说太高了，一直打压，说试用期6.5，转正7.5。感觉跟着个会打压自己的主管不太好，面试过了，但是没去。

一开始是直接笔试，前面的都不难，不过有些软件没有用过例如就会有点懵，难的是简答题，需要你在平时中有自己独特的心得体会，对AndroidAPP软件的开发有自己的理解。 笔试以后是技术面试，建议简历上的东西不会的不要乱写，问的都是他们以为你应该会的东西。

面试官不错，没有面试题，进入以后问些消息机制，图片资源的复用、回收，view事件分发机制，act启动模式区别和应用场景、动画、自定义view,rxjava,okhttp，网络框架等技术原理以及谈谈自己的一些以往做过的项目经验。

技术面试通过了，HR还打电话让上传学历等相关证明，然后说审批流程比较长，大概三到四周的时间！耐心等待一下，当时已经拿到了两个offer，这边说通过了就把另外两个offer给拒掉了。 然后大概过了两周问审批流程怎么样了，能不能录用？HR明确说会要的但还需要等待审批流程，请耐心点！然后过了十一假期依然没有消息，再问HR说现在忙着校招呢，然后就没有然后了！清楚的记得是九月十号去面试的第二天给了回复说面试通过了，隔了两天HR打电话沟通！ 到现在十月二十号整整四十天时间依然没有给个明确答复，这鸽子放的想慰问他**！你要不录用麻烦你给个明确的回复！就这么吊着，把候选人当猴一样耍，不知道你们良心能安？

HR电话邀请，没有说岗位要求，只说看到了我的简历，满足他们的需求，给我安排面试。 面试当天，等了半个小时。到我面试时，技术面试官简单问了些我做过的项目，然后直接说他们需要的是做底层的android开发， 这不是浪费时间吗！

首先是一份和简历信息基本重复的表格填写，然后是面试题，难度一般，我就不泄题了，多准备点理论知识没问题，最后是我被pass的原因，最后一题，手写代码，启动线程10s钟完成progressbar的进度加载。

先是两位技术老大面试，open式的面试，问的问题都是比较实际的，也非常耐心的进行沟通，态度非常好。 然后是技术总监进行面试，聊一些关于职业规划的。 再来就是业务经理进行面试，聊的也是关于职业规划的。 接着就是hr，最后就是CEO，聊完这些最后才谈offer。