麦当劳

本来以为比较简单的面试，没想到到了现场后发现还是比较重视。第一面是人力面，一对二，就是简单的自我介绍等结构化问题，甚至还有笔试题，比如材料分析等等。 第二面是专业面，三对一，两位财务总监、财务经理以及hr三对一的进行面试，也包含了一些个人信息的问题以及一些专业的问题。 建议更加侧重财管的准备，因为外企大多不涉及传统的会计核算而是财务分析，非常好的机会。

先听HR讲解助教的工作内容，工作时间等，填好一张自我信息表；八人一组进去群面，无领导小组讨论，HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合，还有自己学校非京，不容易留下来继续做实习生。

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首先是在小房间做一份笔试题，分单选多选，基本就是初级水平的题目，但如果平时学习不太认真或者初级飘过得话，也是比较难拿到高分。 其次面试，基本就是问问有没有其他的实习经验，聊聊学习，并没有太大难度。 录取的主要判断，其实是看当时是否急需要人手。

面试的是一个小哥哥，这位小哥哥怎么说呢感觉有点高冷，特别严肃，旁边还有一位小姐姐，小姐姐的话人就很nice了，说话温柔。 面试过程就是首先发一张试题给你做，10道题来着好像，记不太清楚了，有计算题，问答题，主观题，反正就是特别简单。 笔试完之后还会有游戏环节，就是玩弹珠，好像是要考察你的灵活力还有变换力，也很好过关，好像就差不多了，反正面试的时候自信一点，淡定一点，哈哈就写到这里了。

1.面试前，值班餐厅经理会让你填写简历，然后等面试通知。 2.面试时就问你一些对麦当劳的看法，是否接受他们的工作制，告诉你实习时的薪酬待遇。严格按照国家劳动法执行的薪酬。 3.表达你自己想在麦当劳做实习的意愿（前提是你真的想在这得到锻炼）。 4.我面试的时候直接是告诉哪个时候可以到餐厅工作了。

面试我的就是后来工作中带我的小姐姐，人很好很真诚，看得出也很喜欢目前的工作，我面试完走的时候还和我握手，瞬间好感激增。面试主要是围绕我的简历问的，不难回答。 后来还中英交叉面了一下，哈哈哈，但是题目也不难，就是像闲聊一样。