深圳航空有限责任公司

上来就是自我介绍，熟悉的套路。然后就是针对简历上的问题提问，主要是问项目经验，由于本人有通信软件的开发项目经验，又是报的软件开发岗，所有问题基本全是关于做的仿真平台的，从主要架构开始问，然后具体到里面每个模块怎么实现的，也让画了系统框图。有项目的一定要提前把自己做的项目熟悉一下，临场发挥不一定有平时好的。期间一个面试官扯了FPGA，可能他是做这方面的吧，说我这个跟嵌入式有关，其实没有关系的吧。      最后快结束的时候让我写出函数指针，本人写了这个 int (*)(),HR看了一下就又问了一些简历上的问题，说我其实也适合做算法，我说本人还是觉得软件开发比较有意思，（其实是想说如果不是软件开发君的话，很没有把握会选择中兴呢）一面就这么愉快的结束了。

面试五对7吧，视频远程面试，按照笔试成绩顺序面试。 流程：交材料面试。 1.自我介绍 2.问遇到过最大的挫折是什么，每个人均需回答。 3.面试官会挑几个人问一些问题，问我的是，想不想做系统开发？exm，出于求生欲，想。 4.基本挑完人回答过后就结束了，ps听一起的小伙伴说是其他地方已经招满数据挖掘了，所以让报这些的转岗。

面试首先进行自我介绍，然后面试官会以简历项目为主开始提问，从一些常见问题方面围绕项目提问，包括项目实现什么，要用什么算法解决等等。然后从项目展开问一些和项目有关的问题，比如这个算法和你项目用的算法有关，你对这个算法了解吗，原理是什么；你还熟悉哪些机器学习算法，神经网络过拟合欠拟合的解决方法，基础算法的损失函数写下来等等。还会问一些编程语言基础的问题。

60min笔试题，设计模式+机器学习+python算法+python数据结构+情景题，难度一般，考的比较全面。30min机试题，手写代码实现计算最大回撤率：((i-j)/i)。15min的hr面，hr查你的底细，懂得什么算法，有没其他公司的offer，能实习多久。感觉很不爽，浪费了一下午就机试不过而挂了，太草率了，浪费应聘者时间。这拒绝的邮件也是敷衍人。 分享下机试的代码思路：输入是一个列表数据（交易金额），回撤率公式可以化简为(1-i/j)，其中i和j都是交易金额，所以要找到i的最小值和y的最大值(交易金额的最大和最小值)，然后用index()定位到是第几天（列表的第几个），最后输出：回撤率，最大金额及第几天，最小金额及第几天当时没写出来，后来才想到机试题的思路。 不过反正挂了，以后也不太想去，漏题就漏题吧，也没什么好感，更别说尊重一开始填申请表要写一大堆，写了一下午也没一杯水，hr也是通知面试时很高冷，拒绝时很高冷。去你大爷的，还想着有下次合作？越想越气，为什么去这家沙比公司面试，浪费时间。

第一轮自我介绍+项目介绍，然后考了机器学习算法原理和SQL，SQL第一次没听清楚题卡了很久，但面试官人很好又重新解释了一番，还给了提示，后面顺利做出来了；问了如何建一个业务指标，怎么分析指标异常情况，都不是很难；第二轮自我介绍+项目介绍，主要问业务问题，SQL口头问答了一题，没答出来，要用窗口函数；两个简单的统计问题，T检验和卡方检验什么时候用。还有认为抖音和快手有什么区别。最后谈了下求职的规划~

面试实习生一个温柔的小姐姐。大概问了以下知识点python的相关数据结构基础知识，有元组字典集合。C++少部分问题hashmap的原理C++指针和引用的区别。机器学习：逻辑回归的内容有标签分类和无标签分类四种激励函数RNN  以及LSTM 和LSTM的三个门（不过我都忘记了）。此外还有两三个算法小问题，让说思路。最后问能不能去北京面试。

两轮面试。517第一轮群面:是有领导小组讨论，由于我们是最后一组了，就五个人了，首先轮流个人自我介绍，然后面试官抛出一个问题（设计一款解决生活痛点的智能APP），每个人审题五分钟，再自由讨论15分钟，最终选出一个人进行陈述！最后面试官会挨个问是否有补充，再有挑选的问问题！最终结束。 519二面:一对一技术面，其实主要先自我介绍（面试官直接让我讲自己的一些优势），然后面试官就着项目问，有浅有深，自行体会，总体来说难度不大，然后还问了一些任务场景的问题，主要看自己有没有说的到点上！最后就是反问几个问题，自行体会！520offer发放，通知参加521的签约仪式（逼签？）。 总结:作为非计算机专业出生，整体来说不难！一面主要注重敢于陈述自己的观点（能引起兴趣的），然后不要咄咄逼人。二面就是看自己的项目熟练程度等，以及自己对应聘岗位的理解，和应变能力！