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很震惊，技术类的面试形式竟然群面。我面试的一组有六个人，面试官先让我们每个人介绍一次自己，然后针对简历提问，问的问题都比较简单，比如说你大学做了什么项目啊等等。就结果来看，感觉这次面试还是对文凭看的更重一点。

两个面试官第一个是策略方面的，给了一张A4纸上面有五道题，三道数据挖掘、机器学习算法方面的题目，两道编程和数据结构题，机器学习算法方面好像是有决策树的题、聚类的题，时间太久记不清楚了，当时我code能力很差，直接坦言不怎么会编程，面试官也没有为难我，人很好。 第二个面试官是工程方面的，主要面数据结构算法和编程，由于我不会编程，面试官也没什么可以问我的，只好问了我几道常规小算法的题目，我回答的有点慢，没刷过题。整体而言，面试不难，面试官人也都很好很随和有耐心，当时确实是我自己太菜了。因为我本身不是学计算机方面的，我是学统计的，可能模型算法强一点，动手能力编程能力太差~

首先是群面，14人无领导小组 ，记得要发言以及有建设性意见，我们组不多，14人留下筛掉4-6个。然后是技术面，个人感觉银联很看重你做的项目和他们企业相不相关，不相关他也不会多问你，草草就结束了。 问了一些算法和数据挖掘相关的问题，要是打不出来肯定不行。面试官对个人简历和看中，会问很多的简历相关问题。

这个职位是一个猎头推的，我已经把她拉黑了。我原本是找算法或者数据挖掘，她给我说这个游族数据挖掘是做算法的，我就接了面试，面试发的邮件写的数据分析，我就立刻问怎么回事，跟我说平台限制，先用数据分析名义，其实招的是数据挖掘，行吧。 我请假打车过去，进去前台直接丢了一份笔试题给我，在大厅坐着写，我看了题目第一页就想走了，第一道就是什么热搜指数，问你有啥数据洞见，我真想给你撕了，什么鬼东西，拿数据分析题给我做。忍着做完，又等了一会，终于来了个大姐面试我了。先扯了一会我现在公司怎么开展业务，我耐着性子给她解释了一遍，开始问我一些不知所云类似咨询公司case的题目，也算是碰上我，刚好以前还干过咨询，忽悠了一通，然后就开始鄙视我笔试题没做对，嫌弃我没有大数据库的经验，然后跟我说你这算法水平我不用问也知道。我当场就怒了，你哪句提过算法了，你说个算法题我们聊聊。她又怂了，说不用不用。说自己其实是数据分析部门的，你真的想做数据挖掘吗？我说当然，然后就无话可说，我忍住没砸桌子没摔门，客气的离开了。 居然过了一周又约我去面数据挖掘的老大，说什么上次刚好出差，所以就让数据分析的来面。呵呵，有事你不能说一声，改时间就好了啊，让我白跑一趟干嘛呢，我的时间不是时间？还让别的部门顶替？要不要脸？我也刚好有事，让我同事替我去面试你看怎样？毫无诚意。

面试半小时左右，问了许多，填了表格，等通知中。我面试的是国土调查方面，不用做试卷，ags处理这块的，面试成功的话，会立马安排我去出差，地点未知，唉，随便吧，只要能赚钱就行。hr说面试通过的话，会满足我的薪资要求，这点比较欣慰。

sp校招一面，大数据挖掘与分析工程师，自我介绍，介绍了下简历上关于淘宝双十一预测的项目（用到了hive和spark），对大数据组件是否了解（hive，spark之类的原理，不了解），机器学习有哪些算法无监督学习，除了你刚才说的kmeans还有哪些（记不得了），分类数据不平衡怎么办（答smote，分层抽样，让我再了解下什么上抽样下抽样），准确率和召回率意义（没答上来），要预测一组数据，步骤是什么，你认为大数据挖掘在顺丰科技的应用，有什么要我的（问了下工作环境）。