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去了就是去受打击的，你是招聘架构师吗？问的太细了，问题太跳跃，自己描述清楚再来问吧，一个劲的说面试者不行，最后也是工资没谈拢，天天在招聘网站上招人，要求太高工资太低，三年一万，五年一万二，技术还必须牛，能接受就来面试吧。

面试过程：面试过程中，先是作笔试题，做完之后，有需要你的部门负责人过来做技术面试，面试过程中主要会问一下java开发的基础知识以及用到的框架、是否抗压、项目周期长会不会跑路等内容，最后会问期待的薪资面试官问的面试题：我所记到的最核心的问题就是，他会问redis的原理与使用方式、工作流Activity的使用方法、可能这些东西公司的项目正用到呢吧，还会问Spring框架最熟悉哪几个、他的底层原理是什么、也会问MQ的相关知识、算法有了解哪些。

1.开始去做了一份java的笔试题，难度不大。除了最后一题写生产者和消费者没写，其他的基本不难。 2.很不爽的是，我投的是java岗的，来一个做.net的领导来面试，官架子很大。然后，说你怎么不做一个java框架出来，为什么还要用spring等框架。感觉很可笑。java相关的问题是一个也没问。前端的ajax也没问，估计面试官也不怎么会。然后，他胡乱和我扯了一通，还说什么我是从培训学校出来的，本来手上已经拿了两个offer，冲着知网的名气来的，但是很让人失望。 3.人力面试的时候，手上拿一张纸，就对着纸上的问题问你，怎么都感觉不专业。

感觉没戏。面试官强势。招一个11-14k的工程师，上来就是搭集群，zk集群，redis集群的。问为什么没有搭集群的经验？为什么私下不自己练习搭集群？ 我是来面架构师的还是要你50K了？面试一个初中级开发，我会搭你敢让我搭吗？技术选型，贵司初中级工程师你会让他技术选型吗？贵司服务器上部署的集群初中级工程师都有权限修改配置吗？

最让我感到愤怒的一次面试，这种公司毫无信任可言。 面试先做一套笔试题，都是基本的n年不问的那种老题，题目都是那种偏题怪题，面了好多公司都没怎么见过，答的不好，但是跟面试官聊了一通，面试官还是决定让我和HR谈，HR把工资压的比较低，不过考虑到他们工作比较轻松还是同意了，我问了人力是不是能确定发offer，因为我想尽快入职一家公司，如果确定给offer，我就不用到处跑着找工作了，人力和领导确认了一下承诺下周二发offer，她说办理材料需要几天时间，让我耐心等待。 等到了下周四还没动静，我就打电话问她，她都不记得我是谁了，然后她查了一下说我通过了面试，正在办理材料让我再等等，我想着国企办事效率低理解，结果她下午打电话跟我说决定不给我发offer。 我当时都不知道该说啥了，最起码的公司信用都没有，这种公司还能有什么信用可言？是找到更便宜的了吧？不想给我提的工资就不要承诺，就你这种公司我真的不想再多说什么了，耽误了我一个星期的时间，就因为你随口做出的承诺？ 收拾了愤怒的心情，赶紧又在网上投简历，下午就约了面试拿到了offer。

老国企作风，工资不高！第一面，hr面试，大概半个多小时，各种聊人生，聊理想，聊简历上写的每家公司，都要问离职原因，聊频繁跳槽怎么看，个人职业规划等等，说他们不比互联网，工资给不高，往死里压工资，问你能不能接受！第二面，等了半个小时，人事说技术出差了，让改日再面，先回去吧，然后就不想去了。

先过去做一套卷子，比较简单，基础，最后有一道编程题。做完了直接去面试，项目经理面，没问技术，主要是针对简历的项目和论文方向的提问，聊的挺多，然后是hr面，随便聊聊，聊聊家庭，聊聊对知网的看法。面试官都很nice，待遇也挺好，工作环境也很棒！