艾利(广州)包装系统有限公司

面试共三轮 群面（英）单面（中/英）AC测评中心（英文群面+游戏+单面）有一个友情提示 每次面试完艾利都会说一周通知结果 但是如果你是在一周后才收到结果那么只能是挂了 如果过了的话通知非常快 群面半天通知 单面一天通知 AC两天通知

深圳分公司在清湖地铁站，17年初成立的貌似，人团从广州调来的。就一个单办公间隔了个会议室，两三个销售和一个主管，加几个实施人员，都入职不满两年，主管是个30左右女士，面试没水平，感觉没啥气质和气场。其他的由杭州总部和广州办负责，就纯销售点。产品是电子商务erp软件，客户指向明确，一个一般的软件差不多八九千样子吧，看软件处理数据规模来。也有李几百的几十几万的，业绩看行情和节日活动什么的，说有淡旺季。如果商户订单突然大量增多处理不过来，就要升级更换软件啦。 无责任底薪四千可谈，试用转正一样，之后再无其他福利，跨市交通可报销，五险一金。销售金额是4.2万以下提成点2%，4.2-6万提成点5%。6万以上就10%，点这么低变着法把其他提成就是拿去补底薪了，真能算计。试用期三个月无考核，听说开一单就不错了？转正后每月业绩考核是底薪20倍，达到连续两个月才能调薪资格。

面试流程分两块： 1. 电话面试： 主要问一些简历上的信息核对，以及一些简单的工作经历。  2.预约时间到公司面试: 面试官是面试部门的中方管理者和所需员工补充的部门科长和副科。在二楼的大会议室进行面试，问题很生活话 ，过程也很轻松，但比较注重个人素养。

Hr在网上看到简历，打电话问有没兴趣了解，就电话里聊了下。负责深圳市场的制造业的erp产品销售，他们分为老客户和新客户两个部分。会推荐有过往相关经历的销售去维护老客户，扩大销售模块和产品范围。没经验的销售推荐去新客户开发，入职也不会有培训，就老同事关照下你而已，估计就不停打call吧。产品价格也是几万到几十万不等，按具体模块收费。 薪资是真的低，底薪四千，提成是销售额的4个点，还有其他福利补贴报销五六百吧。告诉你前几个月会比较难，要有心理准备。一开始不停给我吹台企背景资历，又扯到我私生活上，明显的不自信表现。

面试客户经理，面试官主要考察：项目运作能力，客户关系能力，抗压力和工作意愿。问题分别根据这项要考察的内容展开。 1.关于项目运作，我之前已经总结了自己做好的一个项目的经验，分享给面试官； 2. 关于客户关系，也是跟面试官分享了之前搞定客户的经历。抗压力和工作意愿也是同上，都是通过案例说明。最后感觉面试效果还是不错的。

首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍＋最成功过最沮丧的一次经历； 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张，里面有产品介绍，可以面对所有人，或从中选择一个人，进行销售； 3、待每个人完成后，选择一个最好的和一个最不好的，并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍； 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的，加班也是常有的事，他们需要的是特别意志坚定的人，若你受不了，他们是不要的，每天面试很多人，只选取几个； 3、看你对公司还有什么需要了解的，没啥的话就这样，回去等通知。

面试是在肯德基面试的你敢信，一开始还以为是骗子公司，问了一些基本的年龄，以及为什么想做销售等等，这个过程面试官，也就是我的直接leader在观察我的言行，其实做销售重要的是人，技能体系后期都能培养的，然后就通过了。