首先是关于简历的HR电话面试,主要了解基本情况,以及英文的自我介绍,通过后就约现场面试了。 现场面试了几次,情况都是先由HR领进厂区办公楼,坐在小房间里等面试官。面试官是用人部门的上级领导,自我介绍后以简历为蓝本提问了各段经历的情况,得失等,这些主要是考量我的语言表达能力,沟通能力,工作习惯,性格和心理状态等。 接下来技术方面主要考察的是技术方面的基本功是否扎实。比如其中有一次面试考察了我屈服强度、疲劳极限、塑性形变及弹性形变等基本概念,是否能背常见金属的杨氏模量、音速及光速的值等,最后问了我电子工程方面是否有涉猎。
长沙市 · 汽车零部件 · 1000-9999人 · 成立20年 · 正在招聘
公司全称
博世汽车部件(长沙)有限公司
上下班时间
上午07:00-下午03:00
弹性工作
联系方式
18684797117
0731-82929821
...更多
地址
长沙经济技术开发区漓湘中路26号
简介
-