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一面：递交简历后，一对一面试。很年轻的面试官问了一下论文的情况。刚好他也对那个课题了解过，就和他聊得还好，一面通过。二面：年纪比较大的面试官在旁边盯着做两、三道编程题，题目难度不大，有时间限制，做完让你讲一下算法逻辑（也就是编程的解题思路）。二面通过。三面：是一个比一面年轻的，但是看起来很苍老的面试者。问设计模式中的策略模式的含义和类图，答的不好，没过。

上来很直接，针对他们使用的技术一一询问RPC 调用，redis， java高并发，SQL优化。问得比较细，感觉就是把你问倒才罢休的感觉。这种面试挺喜欢，可以帮助发现自己问题盲点。面完后发现与我的职位诉求不是很匹配，聊了一下就也透露了不想去的想法，所以没有下文了。

约的是下午一点半面试，去的比较早，12点就到了，在园区内转了一会，1点的时候进入，前台不是很和蔼，然后就在休息区等待，发了一份试卷，上面的题目不是太难。也没有人催促，自己做完拿过去。然后就在休息去等待叫名字。

技术面，先自己作答了一些题目，主要是JAVA的基础知识。然后出两道应用题，应用题需要一些经验。 然后非技术面试，非技术面试问很多问题，比如特长、兴趣爱好、缺点，职业规划，看哪些书、送出去的三份礼物，收到的三份礼物，感觉比较专业。还有两道应用题，测试思考力的，最重要的要突出自己的特长。

到前台说明是来面试的，之后等待面试有：java基础，springMVc，spring事务，数据库，并发、jvm。 面试官挺高傲的，感觉可能是招聘到人了，面试时有点心不在焉，最后谈到薪资，以工作年限为由，压低薪资，最后我想问贵公司是以能力判断薪资，还是工作年限。

首先进行笔试，笔试内容都是简单的基础题目，其中涉及到网络，数据库，数据结构，java等相关内容。 然后就是面试，面试是一对一面试，题目相对来说不是很难

面试过程很简单。早晨9点半到的公司前台，前台小姐姐给袖子上贴了个人人网的粘贴。在前台小桌子上面试，一共三面，两轮技术一轮hr。问的也都比较简单。 一面：1. volatile关键字什么意思，常用在哪？2. hashmap和hashtable和concurrentHashMap？3. 微服务相关。 二面：1. mysql存储引擎2. mysql索引结构，有什么索引？3. spring 的@Scope是做什么的？4. 事务的隔离级别、传播特性？5. 二维数组去重。 三面：hr面，主要就是工作经历、兴趣爱好等闲聊。